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Mitarbeiterbindung durch gutes Image und Marketing nach außen

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Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe

Zusammenfassung

Zahlen zu Umsatz und Beschäftigung der deutschen Pflegewirtschaft lesen sich wie Botschaften aus einem fernen Märchenreich, sind aber ganz real: Knapp eine Million Beschäftigte versorgten zuletzt 2,5 Millionen Pflegebedürftige und erwirtschaften so ein Umsatzvolumen von etwa 33 Milliarden Euro.

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Notes

  1. 1.

    Vgl. Dominik H. Enste, Studie zur »Pflegewirtschaft 2011: Wertschöpfung, Beschäftigung und deren Auswirkung auf Steuern und Sozialabgaben», Berlin/Köln 2011

  2. 2.

    Pressemitteilung vom 2. August 2011 unter www.bpa.de

  3. 3.

    Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung Nr. 449 vom 6. Dezember 2010 »Demografischer Wandel: Engpässe beim Pflegepersonal werden zunehmen»

  4. 4.

    Pressemitteilung vom 6. Dezember 2010 unter www.dbfk.de

  5. 5.

    Ähnlich argumentiert Werner Koop, Vorstandsmitglied des Bundesausschusses der Lehrerinnen und Lehrer für Pflegeberufe, wenn er fordert: »Wir müssen anfangen, diese Arbeitsfelder (der Pflege, d.Verf.) massiv zu bewerben und endlich auch positive Aspekte betonen.« («Ärzte Zeitung« vom 15. März 2010).

  6. 6.

    Der genaue Titel der Studie lautet: »Empfehlungen zur Umsetzung einer Imagekampagne für den Pflegeberuf verbunden mit der Berufswahlentscheidung Jugendlicher auf der Grundlage empirisch gesicherter Daten», Bremen 2010

  7. 7.

    Die US-amerikanische Journalistin und Pflegebuchautorin Bernice Buresh kritisiert in diesem Zusammenhang, dass viele Medien ein »falsches Bild von Pflegekräften« vermitteln. Obwohl die Pflege die größte Berufsgruppe im Gesundheitswesen sei, tue die Öffentlichkeit – Medien, Politiker und Entscheidungsträger – häufig so, als seien Ärzte die einzigen Akteure auf der »Bühne des Gesundheitswesens».

  8. 8.

    Zitiert nach »Ärzte Zeitung« vom 5. Mai 2010 (Beilage zum Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit 2010).

  9. 9.

    Ebd.

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© 2012 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Eligehausen, S., Hommel, T. (2012). Mitarbeiterbindung durch gutes Image und Marketing nach außen. In: Bechtel, P., Smerdka-Arhelger, I. (eds) Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-24921-1_9

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