Zusammenfassung
Wie in 7 Kap. 2.4 beschrieben, ist multidisziplinäres Arbeiten in einem Palliative-Beratungsteam ein wichtiges Kriterium, um die ganzheitliche Versorgung des sterbenden Menschen gelingen zu lassen. Die durchgängige Zusammenarbeit mehrerer Berufsgruppen erfordert eine gute Kommunikationsstruktur im Team. Die vielfältigen Bedürfnisse des sterbenden Menschen ändern sich rasch und betreffen Bereiche im physischen, psychischen, sozialen und spirituellen Bereich. Dieses Zusammenarbeiten im Team muss gelernt werden, da in unserer Gesellschaft gerne jeder für sich arbeitet und hierarchische Strukturen üblich sind. Die Gleichwertigkeit eines Teams kann erfasst und der Aspekt der wertvollen Ergänzung und des Austausches sollte erarbeitet werden. Hierarchische Strukturen müssen sich auflösen, um sich im Team gegenseitig ergänzen zu können. Eine enge Zusammenarbeit, getragen von Supervision und Austausch, Fort- und Weiterbildung, bilden einen Rahmen, der die Teamarbeit entwickeln lässt. Das Ziel des multidisziplinären Arbeitens im Team ist die hohe Lebensqualität für den sterbenden Menschen, seine Familie und Freunde.
Die unterschiedlichen Orte der Sterbebegleitung mit ihren unterschiedlichen Rahmenbedingungen geben auch der Teamarbeit verschiedene Gesichter. Überall dort, wo es gelingt, multidisziplinäres Arbeiten vielleicht auch nur in Ansätzen zu ermöglichen, wird eine bessere Versorgung des sterbenden Menschen und seiner Angehörigen möglich sein.
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Literatur
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Literatur
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Müller M, Kern M, Nauck F, Klaschik E (1997) Qualifikation hauptamtlicher Mitarbeiter, Curricula für Ärzte, Pflegende, Sozialarbeiter, Seelsorger in Palliativmedizin, 2. Auflage. Pallia Med, Bonn
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Seeger, C. (2011). Multidisziplinäres Arbeiten im Team – Grundlage für die Vernetzung von Palliative Care. In: Kränzle, S., Schmid, U., Seeger, C. (eds) Palliative Care. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-20934-5_11
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