Zusammenfassung
Im Zusammenhang mit Pflegefehlern kommt der Abmahnung eine besondere Bedeutung zu. Die Abmahnung erfüllt vor allem eine Rüge-, Hinweisund Warnfunktion und ist in vielen Fällen der erste Schritt zu einer verhaltensbedingten Kündigung. Dieser arbeitsrechtliche Schritt erfolgt oft direkt nach einem Vorfall innerhalb der Pflegeleistung, bevor die Staatsanwaltschaft ermittelt bzw. zivilrechtliche Forderungen aufkommen.
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Höfert, R. (2011). A. In: Von Fall zu Fall – Pflege im Recht. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-16593-1_1
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