Struktur und Entwicklung der Bevölkerung in Deutschland

Zusammenfassung

Deutschland hat etwa 82 Mio. Einwohner. Seit 2003 nimmt die Bevölkerungszahl ab. Die Geburtenzahlen haben sich gegenüber ihrem Hoch in den 1960er Jahren inzwischen etwa halbiert. Es sterben jährlich deutlich mehr Menschen als geboren werden. Die Lebenserwartung steigt weiter an. Die aktuelle Altersstruktur der Bevölkerung ist durch stark besetzte mittlere Jahrgänge und schwächer besetzte jüngere Jahrgänge gekennzeichnet. Bis zum Alter unter 50 Jahren überwiegt der Männeranteil, in den Altersgruppen ab 60 Jahren gibt es mehr Frauen als Männer. In 2008 ergab sich ein negativer Saldo aus Wanderungen und Registerbereinigungen für Deutschland. Die ausländische Bevölkerung machte 2008 etwa 9% der Gesamtbevölkerung Deutschlands aus. Weitere 10% der Bevölkerung hatten zwar die deutsche Staatsangehörigkeit, waren aber aus dem Ausland zugewandert oder Kinder von Zuwanderern. Somit hatten 19% der Bevölkerung, das sind 15,6 Millionen Menschen, einen Migrationshintergrund. In den nächsten 50 Jahren wird Deutschlands Bevölkerung deutlich zurückgehen. Die Altersstruktur wird sich schon in den nächsten 20 Jahren signifikant zugunsten der älteren verschieben. Aus diesen zu erwartenden Bevölkerungsentwicklungen ergibt sich ein vielfältiges Gesellschaftsbild, das sich auch in Unternehmen in Form von zunehmend heterogenen Belegschaften (u. a. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Herkunft) zeigen wird. Die Potenziale und Ressourcen jener Belegschaften optimal zu fördern ist gleichermaßen Ziel und Herausforderung für zukunftsorientierte Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Diversity Managements in Unternehmen.