Zusammenfassung
Mit dem Konzept des Interkulturellen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (IBGM) liegt ein Instrumentarium vor, das es ermöglicht, kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gezielt zu berücksichtigen. Der vorliegende Aufsatz ordnet zunächst das IBGM in bestehende Ansätze zum Gesundheitsmanagement und Diversity Management ein. Anschließend werden die Bausteine des IBGM beschrieben und durch Erfahrungen aus ersten Pilotprojekten ergänzt.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Badura B, Hehlmann T (2003) Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg zur gesunden Organisation. Springer-Verlag, Berlin Heidelberg
Badura B, Ritter W, Scherf M (1999) Betriebliches Gesundheitsmanagement — Ein Leitfaden für die Praxis. Edition Sigma, Berlin
BKK Bundesverband, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, AOK-Bundesverband, Verband der Ersatzkassen (2009a) Alle anders — alle gleich — alle gesund im Betrieb: Das Interkulturelle Betriebliche Gesundheitsmanagement. Dresden. http://www.iga-info.de/fileadmin/Veroeffentlichungen/Einzelveroeffentlichungen/Interkulturelles_Betriebliches_Gesundheitsmanagement_Broschuere.pdf
BKK Bundesverband, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, AOK-Bundesverband, Verband der Ersatzkassen (2009b) Gesund arbeiten — Ein Wegweiser für Gesundheit im Betrieb“ (http://www.iga-info.de/fileadmin/rs-dokumente/dateien/Wegweiser_IGA_A5__d_.pdf)
Bosse E, Harms M (2004) Förderung interkultureller Kompetenz von Studierenden: Ein hochschulübergreifendes Projekt in Hamburg. In: Bolten J (Hrsg) Interkulturelles Handeln in der Wirtschaft — Positionen, Modelle, Perspektiven, Projekte. Wissenschaft & Praxis, Sternenfels, S 318–329
Granrath N (2009) Interkulturelles Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein Pilotprojekt zur Gesundheitsförderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Automobilbranche. Vortrag auf der Tagung Dresdner Gespräche Gesundheit und Arbeit am 17.11.2009 (www.iga-info.de)
Hall ET (1990) The silent language. Anchor, New York
Harms M (2003) Führung across cultures. Vortrag auf der Fachtagung „Aktuelle Trends im Personalwesen“ am 25.04.2003. Universität der Bundeswehr Hamburg
Harms M, Bosse E (2002) Intercultural Training for Students: Insights into a Pilot Project Supporting the Internationalisation Process of Hamburg’s Universities. Vortrag auf der SIETAR Conference am 13.04.2002, Wien
Harms M, Müller P (2004) Diversity Management. In: Seebacher U, Klaus G (Hrsg) Handbuch Führungskräfteentwicklung. Theorie, Praxis und Fallstudien. USP-Publishing, München, S 97–111
Harms M, Zinglersen H (2004) Strategies for Dealing with Cultural Differences in International Business Interaction. Vortrag auf der SIETAR Conference am 01.04.2004, Berlin
Hofstede G (2001) Cultures Consequences: Comparing values, behaviours, institutions and organisations across nations. Sage Publications, Thousand Oaks
Salman R (2001) Sprach-und Kulturvermittlung. Konzepte und Methoden der Arbeit mit Dolmetschern in therapeutischen Prozessen. In: Hegemann T, Salman R (Hrsg) Transkulturelle Psychiatrie — Konzepte für die Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturen. Psychiatrie-Verlag, Bonn, S 169–190
Salman R (2007) Gemeindedolmetscherdienste als Beitrag zur Integration von Migranten in das regionale Sozial-und Gesundheitswesen — das Modell des Ethno-Medizinischen Zentrums Hannover. In: Bundesbeauftragte für Migration, Flüchtlinge und Integration (Hrsg) Gesundheit und Integration. Berlin, S 246–256
Schenk L (2005) Migrationshintergrund — ein Krankheitsrisiko oder eine Gesundheitschance? Gesundheitswesen 67:71–78
Spohn D (2009) Interkulturelles Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Münchener Stadtentwässerung. Vortrag auf der Tagung Dresdner Gespräche Gesundheit und Arbeit am 17.11.2009 (www.iga-info.de)
Trompenaars F, Hampden-Turner C (1997) Riding the waves of culture. Understanding Diversity in Global Business. McGrill-Hill, New York
Wattendorff F, Wienemann E (2004) Betriebliches Gesundheitsmanagement. In: Gesundheit mit System. Unimagazin. Zeitschrift der Universität Hannover 4/5:28–31
Zeeb H, Baune T, Vollmer W et al (2004) Gesundheitliche Lage und Gesundheitsversorgung von erwachsenen Migranten: ein Survey bei der Schuleingangsuntersuchung. Gesundheitswesen 66:76–84
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Harms, M., Salman, R., Bödeker, W. (2010). Interkulturelles Betriebliches Gesundheitsmanagement: Konzept und praktische Erfahrungen. In: Badura, B., Schröder, H., Klose, J., Macco, K. (eds) Fehlzeiten-Report 2010. Fehlzeiten-Report, vol 2010. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12898-1_15
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12898-1_15
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-12897-4
Online ISBN: 978-3-642-12898-1
eBook Packages: Medicine (German Language)