Zusammenfassung
Motivationstheorien liefern Unternehmen einen Ansatz dafür, wie die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter gefördert sowie deren Fähigkeiten optimal eingesetzt werden können. Dies können aber immer nur Richtlinien sein. Für die erfolgreiche Umsetzung in der Klinik bedarf es flexibler Chefund Oberärzte, die sich auf die Komplexität und Individualität menschlicher Verhaltenssteuerung einstellen können.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Hollmann, J. (2010). Für eilige Ärzte (Summary). In: Führungskompetenz für Leitende Ärzte. Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-05265-1_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-05265-1_6
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-05264-4
Online ISBN: 978-3-642-05265-1
eBook Packages: Medicine (German Language)