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Kernkompetenzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Organisationsdiagnostik und Controlling

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Betriebliche Gesundheitspolitik

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Zusammenfassung

Trotz aller Rationalisierungsfortschritte im Produktionsprozess werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste betriebliche Ressource für den Erfolg eines Unternehmens bleiben. Diese besonders hohe Bedeutung des ein-gesetzten „Human-Kapitals“ gilt natürlich in erster Linie für den Dienstleis-tungssektor, für den der Umgang von Menschen mit Menschen geradezu kon-stitutiv ist. In ähnlicher Weise gilt das aber auch für den Sektor der industriellen Güterproduktion, wo trotz der vielfachen Dominanz von Mensch-Maschine-Systemen ein hoher unternehmerischer Erfolg nur dann sicher er-wartet werden kann, wenn das eingesetzte Personal für die anstehenden Auf-gaben geeignet ist, die sozialen Beziehungen innerhalb der Arbeitsteams hin-reichend gut funktionieren und eine weithin akzeptierte Unternehmenskultur vorhanden ist, die das berufliche Handeln ganzer Belegschaften steuern kann (Badura et al 2008). Das generelle Ziel „Stärkung des personalen, sozialen und kulturellen Kapitals“ eint die verschiedenen Vertreter des relativ neuen Ansat-zes „Betriebliches Gesundheitsmanagement“.

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Authors and Affiliations

  1. Universität Bielefeld, Universitätsstr. 25, 33615, Bielefeld, Deutschland

    Prof. (em.) Dr. Bernhard Badura

  2. Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung, Universität Bielefeld e. V., Universitätsstr. 25, 33615, Bielefeld, Deutschland

    Dr. Uta Walter

  3. Fachbereich Human- und Gesundheitswissenschaften, Universität Bremen, Grazer Str. 4, 28359, Bremen, Deutschland

    Thomas Hehlmann

Authors
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  2. Dr. Uta Walter
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Badura, B., Walter, U., Hehlmann, T. (2010). Kernkompetenzen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. In: Betriebliche Gesundheitspolitik. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-04337-6_8

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-04337-6_8

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  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-642-04336-9

  • Online ISBN: 978-3-642-04337-6

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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