Zusammenfassung
Obwohl umstritten ist, ob psychische Störungen in jüngster Vergangenheit wirklich zugenommen haben, ist die Evidenz einer direkten Beziehung zwischen psychosozialen Arbeitsbelastungen und einem erhöhten Risiko psychischer Erkrankungen, insbesondere Depressionen, deutlich angewachsen. Im Beitrag werden neuere Ergebnisse hierzu referiert. Im Mittelpunkt stehen Resultate einer europaweiten Studie, in der auch der Einfluss unterschiedlicher sozial- und arbeitspolitischer Rahmenbedingungen auf die durchschnittliche Ausprägung von Arbeitsbelastungen in den verschiedenen Ländern untersucht wird. Aus den vorhandenen Erkenntnissen lassen sich verschiedene Maßnahmen struktureller Prävention auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene mit dem Ziel ableiten, die psychische Gesundheit im Arbeitsleben — und hier insbesondere bei älteren Beschäftigten — zu stärken, zu erhalten und wiederherzustellen.
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Siegrist, J., Dragano, N., Wahrendorf, M. (2010). Arbeitsbelastungen und psychische Gesundheit bei älteren Erwerbstätigen: die Bedeutung struktureller Intervention. In: Badura, B., Schröder, H., Klose, J., Macco, K. (eds) Fehlzeiten-Report 2009. Fehlzeiten-Report, vol 2009. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-01078-1_18
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