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Teamarbeit und Gesundheit

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Fehlzeiten-Report 2009

Part of the book series: Fehlzeiten-Report ((FEHLREPORT,volume 2009))

Zusammenfassung

In diesem Beitrag werden neben theoretischen Überlegungen zu Teamarbeit und Gesundheit der Stand der Forschung zur Empirie sowie gesundheitsbezogene Interventionen bei Teamarbeit dargestellt. Eine theoretische Grundlage bietet der sozio-technische Systemansatz (STS) ergänzend zu Modellen zu Arbeit und Gesundheit, wie das Stress- und Ressourcenmanagementmodell. Die Empirie zu Teamarbeit und Gesundheit ist noch vergleichsweise dünn; sie bestätigt theoretisch abgeleitete Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit, wie Selbstregulationsmöglichkeiten und die Gestaltung interner Kooperationsprozesse. Teamarbeit ist weit verbreitet, allerdings ist die Qualität fraglich. Ergebnisse des ReSuM-Projektes sowie ein neues Instrument zur Erfassung personaler Ressourcen der Teamarbeit werden vorgestellt und Ansatzpunkte gesundheitsbezogener Interventionen für Teamarbeit aufgezeigt. Bedingungsbezogene, teambasierte Interventionen, die auf eine Veränderung der Arbeitssituation abzielen, sind erfolgversprechend, da sie die Erreichbarkeit der Betroffenen gewährleisten. Die wenigen evaluierten, teambasierten Trainingsprogramme zeigen ihre Wirksamkeit auf, die — zumindest bei Geringqualifizierten — von der Teamqualität bzw. von regelmäßigen Teamsitzungen abhängig sind.

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Authors and Affiliations

  1. Arbeits- und Organisationspsychologie Fachbereich Psychologie/Fakultät 4, Universität Hamburg, Von-Melle-Park 11, 20146, Hamburg

    Dr. Christine Busch

Authors
  1. Dr. Christine Busch
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Editors and Affiliations

  1. Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Universitätsstraße 25, 33615, Bielefeld

    Bernhard Badura

  2. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Rosenthaler Straße 31, 10178, Berlin

    Helmut Schröder , Jochim Klose  & Katrin Macco ,  & 

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© 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Busch, C. (2010). Teamarbeit und Gesundheit. In: Badura, B., Schröder, H., Klose, J., Macco, K. (eds) Fehlzeiten-Report 2009. Fehlzeiten-Report, vol 2009. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-01078-1_15

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-01078-1_15

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-642-01077-4

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