Auszug
Der folgende Beitrag fasst den Bericht zum Krankenstand in der unmittelbaren Bundesverwaltung für das Erhebungsjahr 2006 zusammen und vergleicht die Ergebnisse mit denen der AOK-Erhebung. Neben einführenden Angaben zur Personalstruktur der unmittelbaren Bundesverwaltung und zu Methodik und Vergleichbarkeit enthält der Beitrag differenzierte Daten zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten im Bundesdienst. Auf die Darstellung der allgemeinen Krankenstandsentwicklung folgen Angaben zum Krankenstand nach Dauer, nach Geschlecht sowie nach Laufbahngruppen. Bei der Gegenüberstellung der Daten von Bundesverwaltung und AOK wird ausführlich auf die vergleichsweise ungünstige Altersstruktur des Bundespersonals und die Bedeutung des Faktors „Lebensalter“ für den Krankenstand eingegangen.
Der letzte Abschnitt befasst sich schließlich mit der systematischen betrieblichen Gesundheitsförderung, die - auch im Rahmen des Regierungsprogramms „Zukunftsorientierte Verwaltung durch Innovationen“ - für die Bundesverwaltung verbindlich ist.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Similar content being viewed by others
Literatur
Badura B, Litsch M, Vetter C (Hrsg) (2000) Fehlzeiten-Report 1999. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Zahlen, Daten, Fakten aus allen Branchen der Wirtschaft. Springer Berlin, Heidelberg
Badura B, Schellschmidt H, Vetter C (Hrsg) (2007) Fehlzeiten-Report 2006. Chronische Krankheiten. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Springer Medizin Verlag, Heidelberg
BKK Bundesverband (Hrsg) (2006) BKK Gesundheitsreport 2006. Demografischer und wirtschaftlicher Wandel-gesundheitliche Folgen. 30. Ausgabe. Essen
Bundesministerium des Innern (Hrsg) (2006) Der öffentliche Dienst in Deutschland. Im Internet abrufbar unter www.bmi.bund.de (Publikationen, Sachgebiet öffentlicher Dienst)
Bundesministerium des Innern (Hrsg) (2007a) Krankenstand und betriebliche Gesundheitsförderung in der unmittelbaren Bundesverwaltung. Erhebung 2006 (im Druck). Im Internet abrufbar ab ca. Oktober 2007 unter www.bmi. bund.de (Themen A-Z, Öffentlicher Dienst, Weitere Themen)
Bundesministerium des Innern (Hrsg) (2007 b) Projekt 1.5 Systematische betriebliche Gesundheitsförderung im unmittelbaren Bundesdienst. In: Bundesministerium des Innern (Hrsg) Umsetzungsplan 2007 Regierungsprogramm Zukunftsorientierte Verwaltung durch Innovationen, S 18–19
DAK (Hrsg) (2006) DAK Gesundheitsreport 2006, Hamburg, Berlin
DAK (Hrsg) (2007) DAK Gesundheitsreport 2007, Hamburg, Berlin
Ette A, Micheel F (2005) Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Bundesverwaltung. Gutachten des Bundesinstituts für Bevölkerungswissenschaft im Auftrag des Bundesministeriums des Innern. Wiesbaden
Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Hrsg) (2003) Geschlechtsspezifische Fragen im Zusammenhang mit Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit. Zusammenfassung eines Berichts der Agentur. Facts Nr. 42. Bilbao.
Marstedt G, Müller R (1998) Ein kranker Stand? Fehlzeiten und Integration älterer Arbeitnehmer im Vergleich öffentlicher Dienst-Privatwirtschaft. Berlin; Ed. Sigma,Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung: 9
Marstedt G, Müller R, Jansen R (2002) Rationalisierung, Arbeitsbelastungen und Arbeitsunfähigkeit im öffentlichen Dienst. In: Badura B, Litsch M, Vetter C (Hrsg.) Fehlzeiten-Report 2001. Gesundheitsmanagement im öffentlichen Sektor. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Springer, Berlin, Heidelberg, S 19–37
Statistisches Bundesamt (Hrsg) (2007 a) Beschäftigte des Bundes nach Einstufungen_ und Altersgruppen 2006. Dienstbericht. Für den Dienstgebrauch der obersten Bundesbehörden. Wiesbaden
Statistisches Bundesamt (Hrsg) (2007 b) Sonderberechnung für das Bundesministerium des Innern. Vorläufige Zahlen. Die endgültigen Ergebnisse werden ca. Mitte September 2007 im Mikrozensus 2006 veröffentlicht
Stork J, Funke U (2005) Aktuelle Entwicklungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Automobilindustrie. In: Jonas K, Keilhofer G, Schaller J. Human Resource Management im Automobilbau-Konzepte und Erfahrungen. Verlag Hans Huber, Bern, Göttingen, Toronto, Seattle
Thalmaier A (1999) Bestimmungsgründe von Fehlzeiten: Welche Rolle spielt die Arbeitslosigkeit? Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. Discussion Paper Series IZA DP No. 62. Bonn
Vetter C, Küsgens I, Madaus C (2007) Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2005. In: Badura B, Schellschmidt H, Vetter C (Hrsg) Fehlzeiten-Report 2006. Chronische Krankheiten. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Springer Medizin Verlag, Heidelberg, S 201–423
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2008 Springer Medizin Verlag Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Voglrieder, S. (2008). Krankenstand und Gesundheitsförderung in der Bundesverwaltung. In: Badura, B., Schröder, H., Vetter, C. (eds) Fehlzeiten-Report 2007. Fehlzeiten-Report, vol 2007. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-72544-2_17
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-540-72544-2_17
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-540-72543-5
Online ISBN: 978-3-540-72544-2
eBook Packages: Medicine (German Language)