Supervision und Coaching

Zusammenfassung

Diese beiden Interventionsmethoden sind wie, Geschwister’, deshalb werden sie hier auch gemeinsam behandelt. Der Ablauf, die Techniken der Gesprächsführung, die „üblichen“ Settings (Raumeinteilung, Sitzordnung usw.) für Einzel- und Gruppenanwendungen sind praktisch gleich. Die systematische Einführung in Organisationen erfolgte zunächst in den USA (daher auch die „englischen“ Bezeichnungen) und nach und nach auch in Europa. Der Hauptunterschied liegt im Fokus, in der Betrachtung des wesentlichsten Zieles. In der Supervision ist dies (mehr oder hauptsächlich) der Umgang mit dem Bestehenden, die Stärkung im Bestreben, mit den Anforderungen des Alltags „fertigzu werden“. Im Coaching liegt mehrdie persönliche Entwicklung im Vordergrund, die Stärkung für den Umgang mit zukünftigen Aufgaben und Anforderungen sowie mit schwierigen Entscheidungen.