Angehörigenberatung — Verbesserung der Situation pflegender Angehöriger als ein zentrales Arbeitsfeld der Gerontopsychologie

Auszug

Pflegende Angehörige — oder wie es korrekter heißen muss: „informelle Pflegende aus dem familiären Umfeld“ — stellen einerseits die stärkste tragende Säule der Altenversorgung dar (Statistisches Bundesamt, 2007), andererseits gehört die Mehrheit von ihnen selbst bereits zu der älteren Generation (Schneekloth, 2006), so dass ihre Belastungssituation nicht selten durch ihre eigenen altersbedingten Beeinträchtigungen zusätzlich erschwert wird.

Doch obwohl sie das größte gesellschaftliche Pflegepotenzial bilden und sich einer Vielzahl von belastenden Lebensumständen und -ereignissen anpassen müssen, die ihre seelische und körperliche Gesundheit gefährden, erhält nur ein geringer Anteil der privaten Pflegepersonen von professioneller Seite Unterstützung: Nur 16% von ihnen nutzen regelmäßig, weitere 37% hin und wieder professionelle Angebote (Schneekloth, 2006).

Zwar hat sich im Arbeitsfeld der Angehörigenarbeit seit den Anfängen der Angehörigenselbsthilfebewegung schon viel Positives bewegt, doch zeigen auch jüngste Forschungsergebnisse, dass die Leistungen der pflegenden Angehörigen aber auch ihre Problemlagen und Bedarfe nach wie vor zu wenig gesellschaftliche Anerkennung finden.

Um die Lebens- und Arbeitssituation von pflegenden Angehörigen als unersetzliche Akteure im Gesundheitssystem nachhaltig zu verbessern und somit ihre Ressourcen für die Zukunft zu sichern, reicht es eben nicht aus, Angehörigenarbeit als Aufgabe einzelner Beraterinnen und Sozialarbeiterinnen zu definieren. Es geht vielmehr um eine grundlegende Veränderung gesellschaftlicher Bewertungs- und Deutungsmuster, die darauf abzielt, dass für alle Leistungsanbieter im Gesundheitswesen Angehörigenorientierung zu den selbstverständlichen Grundprinzipien ihres professionellen Handelns, und Beratungskompetenz zu ihren notwendigen fachlichen Qualifikationen zählen.