Zum Inhalt

Erweiterte Suche

Ergebnisvorschau für Ihre aktuellen Suchbegriffe: 0

Suchoperatoren:

Sie können Operatoren mit Ihrer Suchanfrage kombinieren, um diese noch präziser einzugrenzen. Klicken Sie auf den Suchoperator, um eine Erklärung seiner Funktionsweise anzuzeigen.
Findet Dokumente mit genau dieser Wortgruppe in exakt dieser Schreibweise und Reihenfolge (z.B. "employer branding").
Findet Dokumente, in denen beide Begriffe zusammen vorkommen (z.B. vertrieb UND bonus).
Findet Dokumente, in denen einer der beiden oder beide Begriffe vorkommen (z.B. porsche OR volkswagen).
Findet Dokumente, in denen alle Begriffe vorkommen. Das Leerzeichen wird als UND interpretiert (z.B. mensch roboter alltag).
Findet Dokumente, in denen der Begriff nach NOT nicht vorkommt (z.B. ford NOT "harrison ford").
Findet Dokumente, in denen der gesuchte Begriff mehr als n mal vorkommt. n steht für eine beliebige Anzahl (z.B. COUNT(getriebe)>8).
Findet Dokumente, in denen beide Begriffe in beliebiger Reihenfolge innerhalb von maximal n Worten zueinander stehen. Empfehlung: Wählen Sie zwischen 15 und 30 als maximale Wortanzahl (z.B. NEAR(hybrid, antrieb, 20)).
Findet Dokumente, in denen der Begriff in Wortvarianten vorkommt, wobei diese VOR, HINTER oder VOR und HINTER dem Suchbegriff anschließen können (z.B., leichtbau*, *leichtbau, *leichtbau*).
Findet Dokumente mit dem Suchbegriff in verschiedenen Schreibweisen. Das ? steht für eine einzige Stelle (z.B. organi?ation).
Sonderzeichen werden als UND interpretiert (z.B. Mann + Hummel).
 Anmelden
Nach oben

11. Wenig Aufmerksamkeit, hohe Bedeutung: Basisarbeitende gewinnen und binden

  • 2024
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Erschienen in:
Verfasst von
Prof. Dr. Jutta Rump
Silke Eilers
Jessica Piroth
Pia Stelz
Erschienen in
Fehlzeiten-Report 2024
Verlag
Springer Berlin Heidelberg

Zusammenfassung

Nicht von der Hand zu weisen ist, dass Basisarbeitende über Jahrzehnte hinweg nicht im Rampenlicht politischer, gesellschaftlicher oder betrieblicher Aktivitäten standen. Sie galten als austauschbar und leicht zufriedenzustellen, was ihre Arbeitsbedingungen anbelangte. Die Corona-Krise und die demographische Transformation haben jedoch deutlich gemacht, dass sie ein essentieller Teil des deutschen Arbeitsmarktes sind und auch in ihren Tätigkeitsfeldern der Arbeitskräftemangel immer deutlicher zutage tritt. Deshalb gilt es sich gerade auf betrieblicher Ebene damit zu beschäftigen, wie sich die Wertschätzung ihrer Arbeit und die Förderung ihrer Beschäftigungsfähigkeit realisieren lassen.
Vorheriges Kapitel Diversitymanagement in Organisationen: Irrtümer, Wirksamkeitsstudien und ein kritischer Blick auf die Praxis
Nächstes Kapitel Die Bedeutung lern- und entwicklungsförderlicher Aspekte für die Mitarbeitendenbindung
Titel
Wenig Aufmerksamkeit, hohe Bedeutung: Basisarbeitende gewinnen und binden
Verfasst von
Prof. Dr. Jutta Rump
Silke Eilers
Jessica Piroth
Pia Stelz
Copyright-Jahr
2024
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Fehlzeiten-Report 2024

Print ISBN: 978-3-662-69619-4

Electronic ISBN: 978-3-662-69620-0

Copyright-Jahr: 2024

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-69620-0_11
Dieser Inhalt ist nur sichtbar, wenn du eingeloggt bist und die entsprechende Berechtigung hast.
Dieser Inhalt ist nur sichtbar, wenn du eingeloggt bist und die entsprechende Berechtigung hast.