Was Pflegefachkräften in Altenheimen wichtig ist

Angesichts des intensiven Personalwettbewerbs in der Pflege war es unser Ziel, die arbeitsplatzbezogenen Präferenzen von Pflegefachkräften in der stationären Langzeitpflege zu ermitteln. Hierzu wurden 67 Pflegefachkräfte aus sieben Einrichtungen in Rheinland-Pfalz befragt. Die Ergebnisse heben die zentrale Bedeutung der Unternehmenskultur und Arbeitsorganisation hervor, was mit vergleichbaren Studien zur Arbeitsplatzattraktivität in Gesundheitsberufen in Einklang steht. Auf dieser Basis führen wir Maßnahmen an, mit denen Alten- und Senioreneinrichtungen ihre Attraktivität für Pflegefachkräfte erhöhen können.