nach oben

Erschienen in:

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Unsere Verhaltenskultur – erhalten und neu gestalten

verfasst von : Martina Staudhammer

Erschienen in: Prävention von Machtmissbrauch und Gewalt in der Pflege

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Einloggen, um Zugang zu erhalten

Zusammenfassung

Die Kultur, in der wir leben, trägt wesentlich zu unserem Wohlbefinden bei und wird in einer Gesellschaft von den Menschen geprägt, die darin leben. Jeder Einzelne steuert etwas zur Gestaltung der Kultur bei, indem er entsprechend seiner erworbenen Werte und seiner Lebenseinstellung handelt. Kultur ist der Ausdruck des Entwicklungsstandes und der Höherentwicklung einer Gesellschaft. Im folgenden Kapitel werden Aspekte und unterschiedliche Zugänge der Kultur im Hinblick auf Machtkompetenz und Gewaltprävention in der Pflege aufgezeigt.

Vorheriges Kapitel Professionalität in der Pflege als Gewaltprävention

Nächstes Kapitel Konflikt- und Spannungsfelder in der Pflege

Badura B, Ducki A, Schröder H, Klose J, Meyer M (Hrsg) (2016) Fehlzeiten-Report 2016: Schwerpunkt: Unternehmenskultur und Gesundheit – Herausforderungen und Chancen. Springer, Verlag

Bischofberger I (2008) Das kann ja heiter werden – Humor und Lachen in der Pflege, 2. Aufl. Huber, Verlag Hans

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2012) Führungskultur im Wandel, Initiative Neue Qualität der Arbeit Geschäftsstelle, https://www.inqa.de/SharedDocs/PDFs/DE/Publikationen/fuehrungskultur-im-wandel-monitor.pdf?__blob=publicationFile, letzter Abruf: 18.10.2017

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2014) Eine neue Kultur des Alters, https://www.bmfsfj.de/-altenbericht-eine-neue-kultur-des-alterns-data.pdf, Stand: 2014, 5. Aufl., 11, 17

De Micheli M (2006) Nachhaltige und wirksame Mitarbeitermotivation, 1. Aufl. Praxium-Verlag, Zürich

Duden (1996) Das Neue Lexikon in zehn Bänden. 3. Aufl., Band 10, Duden-Verlag, Bibliographisches Institut & F.A. Brockhaus AG Mannheim, Leipzig, Wien, Zürich

Effinger H (2008) „Die Wahrheit zum Lachen bringen“, Humor als Medium in der Sozialen Arbeit. 1. Aufl., Juventa Verlag Weinheim und München

Freud S (1905) Der Witz und seine Beziehung zum Unbewussten, Fischer TB

Glasl F (2004) Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater, 8. aktualisierte und ergänzte Aufl., Paul Haupt Bern Stuttgart Wien, Freies Geistesleben Stuttgart

Kienzl A (2005) Ein Esel, wer nicht lacht, Wie Sie die heitere Seite Ihres Lebens finden, 1. Aufl. Verlag Carl Überreuter, Wien

Knüppel J (2015) Zahlen. Daten, Fakten – Hintergrundinformationen des Deutschen Berufsverbandes der Pflege, Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe DBfK e.V., Stand (März 2015.) www.dbfk.de

Pöhlmann S, Roethe A (2010) Streiten will gelernt sein. Die kleine Schule der fairen Kommunikation, 5. Aufl. Freiburg im Breisgau, Herder Verlag

Robinson V (2002) Praxishandbuch Therapeutischer Humor. Bern, Verlag Hans Huber

Rütting B (2006) Lach dich gesund: Ratschläge, Tipps und Tricks, 1. Aufl. Herbig, München Verlagsbuchhandlung

Schein EH (1995) Unternehmenskultur: Ein Handbuch für Führungskräfte. Campus Verlag, Frankfurt am Main/New York

Scholz C, Hofbauer W (1990) Organisationskultur – die vier Erfolgsprinzipien. Wiesbaden 17

Schwarz G (2010) Konfliktmanagement. Konflikte erkennen, analysieren, lösen. 8. Aufl., Wiesbaden, Gabler

Siegel SA (2005) Darf Pflege(n) Spaß machen? Humor in Pflege und Gesundheitswesen: Bedeutung, Möglichkeiten und Grenzen eines außergewöhnlichen Phänomens, 1. Aufl. Katholische Fachhochschule Freiburg, Schlütersche Verlagsgesellschaft

Titel: Unsere Verhaltenskultur – erhalten und neu gestalten
verfasst von: Martina Staudhammer
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Prävention von Machtmissbrauch und Gewalt in der Pflege
Print ISBN: 978-3-662-55981-9

Electronic ISBN: 978-3-662-55982-6

Copyright-Jahr: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55982-6_4

Springerpflege

Zusammenfassung

Bitte loggen Sie sich ein, um Zugang zu diesem Inhalt zu erhalten