Skip to main content

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Umgang im Team

verfasst von : Susanne Möller

Erschienen in: Erfolgreiche Teamleitung in der Pflege

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Zusammenfassung

Positive Sichtweise: Wenn ein Mitarbeiter einen Fehler gemacht hat, hat ihm in diesem Moment etwas »ge-fehlt«. Durch Hilfestellung und auch durch das Verzeihen dieses Fehlers, erfährt der Mitarbeiter eine Entlastung.
Literatur
Zurück zum Zitat Abel MH (2002) Humor, stress, and coping strategies. Humor – International Journal of Humor Research 15: 365–381 Abel MH (2002) Humor, stress, and coping strategies. Humor – International Journal of Humor Research 15: 365–381
Zurück zum Zitat Duden (1990) Das Fremdwörterbuch. Brockhaus, Mannheim Duden (1990) Das Fremdwörterbuch. Brockhaus, Mannheim
Zurück zum Zitat Jasner C (2009) Gefühlte Sicherheit. Brand eins, Hamburg 07/2009: 52ff Jasner C (2009) Gefühlte Sicherheit. Brand eins, Hamburg 07/2009: 52ff
Zurück zum Zitat Langmaack B, Braune-Krickau M (2010) Wie die Gruppe laufen lernt. Beltz, Weinheim Langmaack B, Braune-Krickau M (2010) Wie die Gruppe laufen lernt. Beltz, Weinheim
Zurück zum Zitat Meier D (2005) Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung. SolutionSurfers, Basel Meier D (2005) Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung. SolutionSurfers, Basel
Zurück zum Zitat Mobbs D, Greicius MD, Abdel-Azim E, Menon V, Reiss AL (2003) Humor modulates the mesolimbic reward centers. Neuron 40: 1041–1048CrossRefPubMed Mobbs D, Greicius MD, Abdel-Azim E, Menon V, Reiss AL (2003) Humor modulates the mesolimbic reward centers. Neuron 40: 1041–1048CrossRefPubMed
Zurück zum Zitat Seifert LJ (2007) Das neue 1 × 1 des Zeitmanagements. Gräfe Unzer, München Seifert LJ (2007) Das neue 1 × 1 des Zeitmanagements. Gräfe Unzer, München
Zurück zum Zitat Storch M (2005) Das Geheimnis kluger Entscheidungen. Goldmann, München Storch M (2005) Das Geheimnis kluger Entscheidungen. Goldmann, München
Zurück zum Zitat Taylor F (2005) A comparative study examining the decision-making process of medical and nursing staff in weaning patients from mechanical ventilation. Intensive Crit Care Nurs 22: 253–263CrossRef Taylor F (2005) A comparative study examining the decision-making process of medical and nursing staff in weaning patients from mechanical ventilation. Intensive Crit Care Nurs 22: 253–263CrossRef
Zurück zum Zitat Topf K, Gawrich R (2005) Das Führungsbuch für freche Frauen. Redline Wirtschaft, Frankfurt Topf K, Gawrich R (2005) Das Führungsbuch für freche Frauen. Redline Wirtschaft, Frankfurt
Zurück zum Zitat Zimmer CM (2013) Lachen: 3x täglich: Humor in Gesundheitsberufen. Springer, Heidelberg Zimmer CM (2013) Lachen: 3x täglich: Humor in Gesundheitsberufen. Springer, Heidelberg
Metadaten
Titel
Umgang im Team
verfasst von
Susanne Möller
Copyright-Jahr
2016
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-50288-4_7