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Mitarbeiterbindung 

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  1. 01.08.2021 | ReviewPaper

    Mit emotionaler Mitarbeiterbindung zum Erfolg

    Das sogenannte "Humankapital" ist ein wichtiger Vermögenswert und ein entscheidender Erfolgsfaktor für den Fortbestand eines Unternehmens. Weil aber das eigene Personal zunehmend altert und ohnehin in der Branche Fachkräftemangel herrscht, stehen …

  2. 2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Mitarbeiterbindung durch gutes Image und Marketing nach außen

    Zahlen zu Umsatz und Beschäftigung der deutschen Pflegewirtschaft lesen sich wie Botschaften aus einem fernen Märchenreich, sind aber ganz real: Knapp eine Million Beschäftigte versorgten zuletzt 2,5 Millionen Pflegebedürftige und erwirtschaften …

    verfasst von:
    Siegmar Eligehausen, Thomas Hommel
    Erschienen in:
    Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe (2017)
  3. 01.04.2024 | ReviewPaper

    Partizipative Dienstplanung - ein Motivationsbooster?

    Normdienstpläne, Fachkraftquote, PPBV und PpUGV, G-BA-Richtlinien, gesetzlich und tariflich festgelegte Arbeitszeitregelungen - all das muss bei der Dienstplanung berücksichtigt werden und die exzellente Patient*innenversorgung dabei immer im …

  4. 23.02.2024 | Online First

    Nachwuchs gewinnen und halten – Strategien und Erfahrungen aus einer Pflegeschule

    Rückläufige Vertragsabschlüsse und hohe Abbruchquoten in der Pflegeausbildung verschärfen den Mangel an Fachpersonal in den Pflege- und Gesundheitseinrichtungen Deutschlands. Wie reagieren Pflegeschulen auf diese Entwicklung? Eine vorläufige …

  5. 17.09.2018 | Politik | News | Online-Artikel

    DBfK stellt Strategiepapier zur Mitarbeiterbindung vor

    Zurzeit fehlt es nicht an Vorschlägen und Projekten, um Nachwuchskräfte für den Pflegeberuf zu gewinnen. Nachhaltige Strategien zur Mitarbeiterbindung sind dagegen Mangelware. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) hat jetzt ein Strategiepapier vorgelegt.

  6. 01.10.2023 | OriginalPaper

    Das ungenützte Potenzial ist groß

    Gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen der Anästhesiepflege

    Die Ausbildung. In Österreich ist die Ausbildung zur Spezialisierung in der Anästhesiepflege im Bundesgesetz über Gesundheits- und Krankenpflegeberufe geregelt. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen legen fest, dass ab Beginn der Tätigkeit im Bereich …

  7. 01.09.2023 | Mitarbeiterbindung | ReviewPaper

    Verbesserte Arbeitsbedingungen in der Pflege!

    Die steigende Anzahl Pflegebedürftiger und der Pflegefachkräftemangel erhöhen den Druck auf die Profession. Und die Belastungen während der Pandemie sowie deren Nachwirkungen führen zu Herausforderungen hinsichtlich Arbeitszufriedenheit und …

  8. 01.10.2023 | ReviewPaper

    Qualifikationsmix als strategisches Mittel

    Die medius KLINIKEN haben 2019 das Projekt QUIM (Qualifikationsmix der Pflege in den medius KLINIKEN) gestartet, um den Einsatz unterschiedlich qualifizierter Pflegekräfte in der Patient*innenversorgung weiterzuentwickeln. Ein Teilkonzept …

  9. 01.09.2023 | News

    Wissenschaft in 5 Minuten

    Eine hohe Arbeitszufriedenheit kann die organisationale Bindung stärken, so Bühler, Fischer und Müller (2023) in ihrer aktuellen Studie. Ein wichtiger Aspekt in Zeiten des Fachkräftemangels, dessen Dringlichkeit in den kommenden Jahren durch den …

  10. 24.08.2023 | Rahmenbedingungen | News | Online-Artikel

    Modellprojekt entwickelt Arbeitszeitmodelle für die Altenpflege

    Flexible Arbeitszeitmodelle gelten als Schlüssel für mehr Berufszufriedenheit in der Pflege. Im Rahmen des Modellprojekts „Pflege:Zeit“ sollen entsprechende Konzepte für die stationäre Langzeitpflege entwickelt und erprobt werden.

  11. 01.01.2014 | OriginalPaper

    Pflegekräftefluktuation: Mitarbeiterbindung beginnt am ersten Tag

    Nachhaltiges Personalmanagement

    Pflege in Deutschland ist schlecht bezahlt, hat ein schlechtes Image und ist von immer weniger Pflegekräften bei immer mehr Patienten zu leisten. Wer kann es Pflegekräften verdenken, wenn sie sich eine Alternative suchen: Fluktuation ist die …

  12. 01.07.2023 | ProductNotes

    Pflege Markt

    Das Health-Tech-Unternehmen Lindera und die Krankenkasse KNAPPSCHAFT haben bundesweit eine KI-basierte App zur Sturzprävention in Pflegeeinrichtungen eingesetzt. Das Ergebnis des Projekts: Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zur …

  13. 2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

    New Generation – Vorausschauend qualifizieren

    Die steigende Zahl Pflegebedürftiger, die in stationären Einrichtungen der Altenhilfe versorgt werden, und der gleichzeitige Fachkräftemangel in der Pflege sowie der drohende Mangel an Ärztinnen und Ärzten stellen eine große Herausforderung für …

    verfasst von:
    Andreas Haupt, Britta Wendelstein, John Daly, Debra Jackson, Andrea Bosch, Sonja Wangler, Cornelie Wolf, Anke Simon,
    Erschienen in:
    Innovative Personalentwicklung im In- und Ausland (2021)
  14. 2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Mutige Zukunft der Personalentwicklung im Gesundheitswesen

    Eine mutige und innovative Personalentwicklung ist das Gebot der Stunde. Das Gesundheitswesen wird zu einer der größten Wachstumsbranchen. Mittlerweile ist jeder achte Deutsche im Gesundheitswesen tätig. Die explosionsartige Ausbreitung der …

    verfasst von:
    Renate Tewes
    Erschienen in:
    Innovative Personalentwicklung im In- und Ausland (2021)
  15. 2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Keine Angst vor Technik – Potenziale neuer Technologie und Digitalisierung proaktiv erschließen

    Pflegefachkräfte sollten mit den stetigen Veränderungen Schritt halten und Innovation in ihre Arbeit integrieren, um effektive und attraktive Ergebnisse zu erzielen. Die Aktivierung innovativer Prozesse in der Pflege führt zur Senkung der Kosten …

    verfasst von:
    Yeliz DOĞAN MERiH, Sylvia Bochum, Christian Fegeler, Uwe Martens, Astrid Elsbernd,
    Erschienen in:
    Innovative Personalentwicklung im In- und Ausland (2021)
  16. 01.06.2023 | BriefCommunication

    Mehr als gutes Geld

    Benefits für Mitarbeiter*innen - Best practice Im harten Wettbewerb um Pflegefachkräfte reichen herkömmliche Recruiting-Methoden und Vertragsangebote nicht mehr aus. Neben einer ansprechenden Vergütung umwerben Arbeitgeber daher potenzielle …

  17. 01.06.2023 | News

    Pflege Markt

    Das Health-Tech-Unternehmen Lindera und die Krankenkasse KNAPPSCHAFT haben bundesweit eine KI-basierte App zur Sturzprävention in Pflegeeinrichtungen eingesetzt. Das Ergebnis des Projekts: Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zur …

  18. 27.04.2023 | ReviewPaper

    Schockraumalarmierungskriterien und Schockraumteam

    In den letzten Jahren haben verschiedene Arbeiten gezeigt, dass die Alarmierung des Schockraumteams anhand auch prähospital detektierbarer klinischer Parameter zielführend ist, da diese häufig unmittelbar mit der Mortalität assoziiert sind [ 14 …

  19. 01.11.2013 | Events

    V1: Stationäre Krankenpflege im Blickpunkt einer langfristigen Mitarbeiterbindung – eine Status-quo-Analyse

  20. 2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Pflegeberufe: vielseitig, interessant und anspruchsvoll

    Professionelle Pflege ist überall auf der Welt im Einsatz. Welche Aufgaben Pflegende übernehmen und welchen Platz sie im jeweiligen Gesundheitssystem und in der jeweiligen Gesellschaft haben, steht in Zusammenhang mit den regionalen Gegebenheiten.

    verfasst von:
    Doris Pfabigan, Elisabeth Rappold, Berta Schrems
    Erschienen in:
    Pflege im Fokus (2021)

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