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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Teamkompetenzen erweitern

verfasst von : Martina Staudhammer

Erschienen in: Prävention von Machtmissbrauch und Gewalt in der Pflege

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Zusammenfassung

Dieses Kapitel setzt sich mit der wichtigen Führungsebene der Stations-, Wohnbereichs- oder Teamleitung auseinander. Die mittlere Führungsebene ist in der Pflege von besonderer Bedeutung. Sie sind die Leader vor Ort, ganz nah am Geschehen und kennen die Bedürfnisse der Pflegebedürftigen genauso gut wie die Möglichkeiten und Grenzen einzelner Mitarbeiter und des Teams.
Literatur
Zurück zum Zitat Fengler J, Sanz A (2011) Ausgebrannte Teams – Burnout – Prävention und Salutogenese. Klett-Cotta Verlag, Stuttgart Fengler J, Sanz A (2011) Ausgebrannte Teams – Burnout – Prävention und Salutogenese. Klett-Cotta Verlag, Stuttgart
Zurück zum Zitat Gröning K (2005) Wenn die Seele auswandert. Belastung, emotionale Entleerung und Gewalt in der professionellen Pflege alter Menschen. Forum Supervision Gröning K (2005) Wenn die Seele auswandert. Belastung, emotionale Entleerung und Gewalt in der professionellen Pflege alter Menschen. Forum Supervision
Zurück zum Zitat Schwerdt R (1994) Ausgebrannt. Entstehungsbedingungen für Burnout bei AltenpflegerInnen, Altenpflegeforum Schwerdt R (1994) Ausgebrannt. Entstehungsbedingungen für Burnout bei AltenpflegerInnen, Altenpflegeforum
Zurück zum Zitat Tewes R (2011) Führungskompetenz ist lernbar: Praxiswissen für Führungskräfte in Gesundheitsfachberufen, 2. Auflage. Springer-Verlag, Berlin/Heidelberg/New York Tewes R (2011) Führungskompetenz ist lernbar: Praxiswissen für Führungskräfte in Gesundheitsfachberufen, 2. Auflage. Springer-Verlag, Berlin/Heidelberg/New York
Metadaten
Titel
Teamkompetenzen erweitern
verfasst von
Martina Staudhammer
Copyright-Jahr
2018
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-55982-6_7