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02.11.2022 | Politik | Nachrichten

Zeitarbeit - Pflegemanagement fordert Regulierung

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Der Bundesverband Pflegemanagement fordert von der Politik gesetzliche Regulierungen zur Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege. Für Zeitarbeit müssten klare Rahmenbedingungen und Grenzen geschaffen werden.

Zeitarbeit und Personal Leasing in der Pflege haben in den letzten Jahren massiv zugenommen. In Kliniken und Pflegeeinrichtungen sorgt das zunehmend für Probleme. Darauf machte am Mittwoch der BV Pflegemanagement aufmerksam. Die ohnehin angespannte Personalsituation in der Pflege habe sich dadurch weiter verschärft. Auch die Diskussion um Preise, fehlende Fortbildungen und eine Zweiklassengesellschaft unter Pflegenden eskaliere zusehends, beobachtet der Verband.

In einer Stellungnahme warnt der BV Pflegemanagement vor den Auswirkungen der ausufernden Arbeitnehmerüberlassung und zweifelt an deren Sinnhaftigkeit und Nutzen.

Festangestellte Mitarbeiter*innen gehen verloren 

So beobachtet der Verband einen „enormen Verlust“ von festangestellten Pflegefachpersonen durch die „aggressive Kaltakquise“ von Mitarbeiter*innen durch die Personaldienstleister. Kritisiert wird auch die mangelnde Prüfung der Unternehmen. 

Befürchtet wird zudem, ein „bedrohlicher Rückgang“ der Versorgungsqualität. Als Gründe nennt der Verband u.a. mangelnde oder fehlende Fortbildungen bei Leasingkräften sowie unzureichende personelle Ressourcen für deren strukturierte Einarbeitung. Auch der häufige Wechsel der Mitarbeitenden lasse oft keine Kontinuität in der qualitativen Versorgung zu. 

Kurzfristige Erkrankungen in der Stammbelegschaft könnten kaum kompensiert werden, da Leasingkräfte frühzeitig gebucht werden müssten. In den Teams käme es zu zusätzlichen Belastungen durch Diskussionen in Bezug auf Gerechtigkeit, Übernahme von Tätigkeiten sowie Teamstruktur. 

Klare Rahmenbedingungen und Grenzen

Daher fordert der BV Pflegemanagement, das Thema Arbeitnehmerüberlassung auf die politische Agenda zu heben. Notwendig seien klare Rahmenbedingungen und Grenzen für Zeitarbeitsfirmen. Es brauche gesetzliche Regelungen zur Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Arbeitnehmerüberlassung sowie eine Reform des Gesundheitswesens, die zu nachhaltigen Entlastungen und attraktiven Rahmenbedingungen für die Pflege führt. Bei allen politischen Grundsatzentscheidungen für die Profession sei das Pflegemanagement zu beteiligen. 

Im Rahmen eines Web-Meetings hatten sich kürzlich die Vorsitzenden der Landesgruppen sowie der Bundesvorstand des BV Pflegemanagement zum Thema Arbeitnehmerüberlassung ausgetauscht und Positionen erarbeitet. (ne)

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