So gelingt eine gute Dienstplanung

In der heutigen Dienstplangestaltung ist jedes Vorgehen denkbar, solange allgemeine Grundlagen und bestehende Gesetze eingehalten werden. Dazu zählen der Tarifvertrag, geltende Arbeitszeitgesetze, die monatliche Sollarbeitszeit, interne Dienstvereinbarungen, die PPUGV / PPP-RL und an erster Stelle der Besetzungsbedarf der betreffenden Organisationseinheit. Und doch gehört mehr dazu, einen „guten“ Dienstplan zu schreiben, denn die Ansprüche an die zu verplanende Arbeitszeit haben sich verändert und die Ausfallzeiten erscheinen so hoch wie noch nie. Wie kann es gelingen, alles unter den einen berühmten „Hut“ zu bringen?