Selbstwertschätzung in Pflege-Berufen: ein (mit)entscheidender Resilienz-Faktor

Was macht einen gesunden Arbeitsplatz aus? Pflege leidet derzeit unter Personalmangel, enger Taktung und wenig Zeit, individuell auf Patienten einzugehen. Wie viel Zeit pro Patient wäre nötig bzw. angemessen? Welche Auswirkungen haben die aktuellen Verhältnisse auf die Mitarbeitergesundheit? Ansonsten: Ein ergonomischer Schreibtischstuhl, ein großer Bildschirm? Das Gefühl, über alle Entscheidungen der Klinikleitung rechtzeitig informiert zu sein und einen Vorgesetzten, der Leistungen anerkennt? Aus dieser Perspektive heraus wurde lange arbeitspsychologisch geforscht und im betrieblichen Gesundheitsmanagement gedacht. Man muss nur alle relevanten Aspekte hinreichend optimieren. Aber, reicht das aus, damit die Mitarbeiter gesund, zufrieden und motiviert sind? Andreas Hillert, Sophia Hillert, Dirk Lehr …