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Schwanger bei der Kündigung?

  • 01.01.2026
  • Pflege Perspektiven
Erschienen in:

Auszug

Besteht noch eine Chance auf Rechtsschutz, wenn eine schwangere Arbeitnehmerin erst nach Ablauf der dreiwöchigen Klagefrist erfährt, dass sie bei Zugang der Kündigung schwanger war?
© Love portrait and love the world Getty Images iStock
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Titel
Schwanger bei der Kündigung?
Verfasst von
Martina Weber
Publikationsdatum
01.01.2026
Verlag
Springer Medizin
Erschienen in
Heilberufe / Ausgabe 1/2026
Print ISSN: 0017-9604
Elektronische ISSN: 1867-1535
DOI
https://doi.org/10.1007/s00058-025-4011-4