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Religionszugehörigkeit als Einstellungsvoraussetzung

  • 01.07.2018
  • FRAGE
Erschienen in:

Zusammenfassung

Unter welchen Voraussetzungen dürfen kirchliche Arbeitgeber eine Religionszugehörigkeit als Einstellungskriterium verlangen?
Titel
Religionszugehörigkeit als Einstellungsvoraussetzung
Verfasst von
Martina Weber
Publikationsdatum
01.07.2018
Verlag
Springer Medizin
Erschienen in
Heilberufe / Ausgabe 7-8/2018
Print ISSN: 0017-9604
Elektronische ISSN: 1867-1535
DOI
https://doi.org/10.1007/s00058-018-3584-6