Für den "BGF-Preis Gesunde Pflege" sucht die AOK Rheinland/Hamburg in diesem Jahr die besten Konzepte für ein gesundes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
Die AOK Rheinland/Hamburg und ihr Institut für betriebliche Gesundheitsförderung (BGF-Institut) prämieren zum zweiten Mal Konzepte zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Für den „BGF-Preis Gesunde Pflege“ werden in diesem Jahr Unternehmen aus der Pflegebranche gesucht, die sich durch einen gezielten Umgang mit Vielfalt auszeichnen und so nachhaltig eine gesunde Organisationskultur und die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern.
Als Beispiele nennt die AOK u.a. die kultursensible Gestaltung von Schichtplänen, die Förderung der Zusammenarbeit von Menschen verschiedener Kulturen, Generationen und Identitäten, die Inklusion und Integration von Mitarbeitenden mit Behinderung oder eine Arbeitsorganisation, die fachliche Hintergründe, Berufs- und Lebenserfahrungen bereichernd verbindet.
Gute Konzepte werden belohnt
Viele Pflegeeinrichtungen würden sich bereits für ein gesundes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzen, heißt es. Bis zum 18. Juni 2023 können sich Krankenhäuser, teil- und vollstationäre Pflegeeinrichtungen sowie ambulante Pflegedienste bewerben, die einen Versorgungsvertrag mit den Kranken- beziehungsweise Pflegekassen im Rheinland oder in Hamburg haben.
Eine Jury mit Fachleuten aus Wissenschaft und Praxis bewertet die Bewerbungen und zeichnet im November 2023 die Gewinnerinnen und Gewinner aus. Den erfolgreichsten Konzepten winken Prämien in Höhe von bis zu 5.000 Euro. Zudem können die Preisträger am Bundeswettbewerb 2024 teilnehmen.
Sabine Deutscher, Vorstandsmitglied der AOK Rheinland/Hamburg erklärt: „Der Wettbewerb soll zeigen, dass es sich für Pflegeunternehmen lohnt, Diversität und Gesundheit miteinander zu verbinden. Die Vielfalt der Belegschaften stellt einen großen Reichtum dar. Sie trägt dazu bei, Verständnis füreinander zu schaffen, Vorurteile abzubauen und neue Perspektiven für die Pflege zu ermöglichen.“ (ne)