Pflichtgefühl vs. Selbstfürsorge

Präsentismus, das Arbeiten trotz Krankheit, ist ein wachsendes Problem in der Pflege. Es entsteht durch Arbeitsplatzunsicherheit, Verantwortungsgefühl, Fachkräftemangel und kulturelle Normen. Die Folgen reichen von Produktivitätsverlust über Gesundheitsverschlechterung bis hin zu einem erhöhten Infektionsrisiko. Auch die Arbeitskultur leidet. Maßnahmen wie eine gesundheitsbewusste Unternehmenskultur, offene Kommunikation, ausreichende Personalressourcen und Gesundheitsprogramme können helfen, Präsentismus zu reduzieren. Wichtig ist ein präventives Konzept, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert und zugleich den betrieblichen Anforderungen gerecht wird. Sensibilisierung, Aufklärung und Forschung sind essenziell, um Präsentismus langfristig einzudämmen und die Pflegequalität zu sichern.