Perspektive "Boomerang Hiring"

Das "Boomerang Hiring", die Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeitender, ist von zunehmendem Interesse. Die Literatur ist jedoch limitiert, weshalb im Februar 2023 eine Social-Media-Umfrage unter Mitarbeitenden aus der Gesundheits- und Pflegebranche durchgeführt wurde. Ziel ist es, den Status quo des "Boomerang Hiring" zu beurteilen, die Wahrnehmung von Pflegekräften zu erfassen und Maßnahmen abzuleiten. In den Umfrageergebnissen zeigt sich, dass von 364 Teilnehmenden bereits 80 % Erfahrung mit der Rekrutierung von Ehemaligen hatten. Die Mehrheit (41 %) stand dem Ansatz positiv gegenüber. Empfohlen werden Strategien zur Kontaktaufnahme Ehemaliger (m/w/d) und ein wertschätzender Out- und Onboarding-Prozess, indem Kündigungsgründe aufgearbeitet werden.