Eigenverantwortlich arbeiten - dezentral führen

Die Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem hat ein innovatives Organisationsmodell in der Pflege eingeführt, das auf dezentrale Führung, Primary Nursing und ein Kompetenzzentrum Pflege setzt. Ziel ist die Stärkung von Eigenverantwortung, Kontinuität im Behandlungsprozess von Patient*innen und die Stärkung interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Die Umsetzung zeigt positive Effekte, zugleich verläuft der Wandel ungleichmäßig. Unterschiedliche Ausgangsbedingungen, zurückhaltende Akzeptanz und gewachsene Routinen machen deutlich, dass Veränderung Zeit und eine tragfähige Kulturentwicklung braucht. Das Projekt versteht sich nicht als einmalige Strukturreform, sondern als langfristiger Entwicklungsprozess mit dem Ziel, Pflege als strategischen Akteur im Krankenhausalltag und darüber hinaus sichtbar und erweitert wirksam zu machen.