Skip to main content
Hauptrubriken
Zeitschriften PflegeKolleg Akademie Hebammen Bücher Kongresse & Live-Webinare
Social Media - Folgen Sie uns!
Instagram Facebook X (Twitter) Instagram Hebammen
Service
Jobbörse Web-App Kundenservice Info & Hilfe
Fokus-Themen
Chronisch-entzündliche Darmerkrankung COVID-19-Update Diabetes Hautpflege Klima & Gesundheit Hygiene Intensivpflege Kardiologische Pflege Mobilisation Nachhaltigkeit Nierenerkrankungen Obstipation Onkologische Pflege Palliativpflege Schmerz Sucht in der Pflege Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie
Erschienen in: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie 6/2018

14.06.2017 | Palliativpflege | Übersichten

Umgang mit Diversität in der Pflege und Palliativversorgung am Beispiel von Menschen mit Migrationshintergrund

verfasst von: Jun.-Prof. Dr. Patrick Brzoska, MSc, EMPH, Yüce Yilmaz-Aslan, Stephan Probst

Erschienen in: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie | Ausgabe 6/2018

Einloggen, um Zugang zu erhalten

Zusammenfassung

Unsere Gesellschaft ist durch eine zunehmende Vielfalt geprägt. Menschen mit Migrationshintergrund tragen maßgeblich zu dieser Diversifizierung bei. Aktuell hat ein Fünftel der Bevölkerung Deutschlands einen Migrationshintergrund. Versorgungsbedürfnisse und -bedarfe dieser Bevölkerungsgruppe werden von vielen Versorgungsinstitutionen bisher nicht ausreichend aufgegriffen. Menschen mit Migrationshintergrund stoßen dadurch im Gesundheitssystem auf zahlreiche Barrieren, die die Inanspruchnahme und Qualität ihrer Versorgung nachteilig beeinflussen können. Die Pflege und Palliativversorgung sind Versorgungsbereiche, in denen Barrieren besonders stark ausgeprägt sein können. Bisherige Strategien zur Überwindung dieser Barrieren greifen durch ihren ausschließlichen Fokus auf Kultur und Religion häufig zu kurz, da sie die Bedeutung anderer Merkmale von Vielfalt wie Geschlecht und den sozioökonomischen Status vernachlässigen. Das geht mit unterschiedlichen Limitationen einher. Diversity Management erlaubt es, diese Limitationen zu überwinden und Rahmenbedingungen in Gesundheitsinstitutionen herzustellen, die die Offenheit gegenüber der Vielfalt aller NutzerInnen fördern. Dies kann zu einer Verbesserung der Qualität und Nutzerorientierung in der Versorgung beitragen.
Vorheriger Artikel Subjektive Theorien zu Lebensqualität und Gesundheit im Alter
Nächster Artikel Interventionsstudien zur Unterstützung häuslicher Pflege
Literatur
1.
American Hospital Association (2004) Strategies of leadership: does your hospital reflect the community it serves? American Hospital Association, Washington
2.
Arredondo P (1996) Successful diversity management initiatives: a blueprint for planning and implementation. SAGE, Thousand Oaks
3.
Baric-Büdel D (2001) Spezifika des Pflegebedarfs und der Versorgung älterer Migranten. Konzeptentwicklung zur interkulturellen Öffnung des Pflegeversorgungssystems am Beispiel der Stadt Dortmund. Kuratorium Deutsche Altershilfe, Köln
4.
Bauer U (2008) Die Zukunft der Pflege. Qualitäts- und Strukturfragen aus Nutzersicht. In: Böcken J, Braun B, Amhof R (Hrsg) Gesundheitsmonitor 2008. Bertelsmann, Gütersloh, S 231–249
5.
Becker M (2016) Was ist diversity management? In: Fereidooni K, Zeoli AP (Hrsg) Managing diversity. Springer, Wiesbaden, S 291–317CrossRef
6.
Brunen MH, Immenschuh U (2005) Ambulante Pflege, 2. Aufl. Schlütersche, Hannover
7.
Brzoska P, Razum O (2011) Migration und Pflege. In: Schaeffer D, Wingenfeld K (Hrsg) Handbuch Pflegewissenschaft. Juventa, Weinheim, S 429–445
8.
Brzoska P, Razum O (2015) Erreichbarkeit und Ergebnisqualität rehabilitativer Versorgung bei Menschen mit Migrationshintergrund. Bundesgesundheitsblatt Gesundheitsforschung Gesundheitsschutz 58:553–559CrossRefPubMed
9.
Brzoska P, Voigtländer S, Spallek J, Razum O (2013) Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und Erwerbsminderung bei Menschen mit Migrationshintergrund. In: Schott T, Razum O (Hrsg) Migration und gesundheitliche Ungleichheit in der Rehabilitation. Beltz Juventa, Weinheim, S 49–61
10.
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2005) Handbuch für eine kultursensible Altenpflegeausbildung. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin
11.
Dietzel-Papakyriakou M, Olbermann E (1996) Soziale Netzwerke älterer Migranten: Zur Relevanz familiärer und innerethnischer Unterstützung. Z Gerontol 29:34–41
12.
Döhner H, Lamura G, Lüdecke D, Mnich E (2007) Pflegebereitschaft in Familien: Entwicklungen in Europa. In: Igl G, Naegele G, Hamdorf S (Hrsg) Reform der Pflegeversicherung – Auswirkungen auf die Pflegebedüftigen und die Pflegepersonen. Lit, Hamburg, S 166–179
13.
Domenig D (1999) Die Vermittlung der transkulturellen Pflege im klinischen Kontext: Eine Gradwanderung. Pflege 12:362–366CrossRefPubMed
14.
Föllmer J (2013) Palliativversorgung in der gesetzlichen Krankenversicherung: Zur Hospizversorgung nach §39a SGB V und zur spezialisierten ambulanten Palliativversorgung nach §37b SGB V, 42. Aufl. Springer, Heidelberg
15.
Giesbrecht M, Crooks VA, Williams A, Hankivsky O (2012) Critically examining diversity in end-of-life family caregiving: implications for equitable caregiver support and Canada’s Compassionate Care Benefit. Int J Equity Health 11(1):1CrossRef
16.
Giesbrecht M, Wolse F, Crooks VA, Stajduhar K (2015) Identifying socio-environmental factors that facilitate resilience among Canadian palliative family caregivers: a qualitative case study. Palliat Support Care 13(03):555–565CrossRefPubMed
17.
Greene A‑M, Kirton G (2009) Diversity management in the UK: organizational and stakeholder experiences. Routledge, New York
18.
Grützmann T, Peters T (2012) Interkulturelle Kompetenz in der medizinischen Praxis. Ethik Med 24(4):323–334CrossRef
19.
Habermann M (2003) „Interkulturelle Kompetenz“ – Schlagwort oder handlungsleitende Zielvorstellung in der Altenpflege? Pflege Ges 8:11–16
20.
Haug S (2008) Sprachliche Integration von Migranten in Deutschland. Working Paper 14. Reihe „Integrationsreport“, Teil 2. Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Nürnberg
21.
Horn A, Vogt D, Messer M, Schaeffer D (2015) Health Literacy von Menschen mit Migrationshintergrund in der Patientenberatung stärken. Bundesgesundheitsblatt Gesundheitsforschung Gesundheitsschutz 58(6):577–583CrossRefPubMed
22.
23.
Kohls M (2012) Pflegebedürftigkeit und Nachfrage nach Pflegeleistungen von Migrantinnen und Migranten im demographischen Wandel. Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Nürnberg
24.
Kohls M (2013) Migration, Integration und demografische Entwicklung. In: Brinkmann HU, Uslucan H‑H (Hrsg) Dabeisein und Dazugehören. Springer, Heidelberg, S 187–200CrossRef
25.
Kumra S, Manfredi S (2012) Managing equality and diversity. Theory and practice. Oxford University Press, Oxford
26.
27.
Leininger M (1991) Cultural care diversity and universality: a theory of nursing. National League for Nursing, New York
28.
Mayer C‑H, Vanverheiden E (2014) Grundlagentexte: Begriffe und Konzepte im Kontext interkultureller Öffnung. In: Mayer C‑H, Vanverheiden E (Hrsg) Handbuch Interkulturelle Öffnung: Grundlagen, Best Practice, Tools. Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, S 27–66CrossRef
29.
Mogar M, von Kutzleben M (2015) Demenz in Familien mit türkischem Migrationshintergrund. Z Gerontol Geriatr 48(5):465–472CrossRefPubMed
30.
Mülller-Busch HC (2015) Palliative Aspekte in der Begleitung am Lebensende. In: Maercker A (Hrsg) Alterspsychotherapie und klinische Gerontopsychologie. Springer Berlin, Berlin, Heidelberg, S 347–375
31.
Muntinga ME, Krajenbrink VQE, Peerdeman SM, Croiset G, Verdonk P (2016) Toward diversity-responsive medical education: taking an intersectionality-based approach to a curriculum evaluation. Adv Health Sci Educ Theory Pract 21(3):541–559CrossRefPubMed
32.
Okken P‑K, Spallek J, Razum O (2008) Pflege türkischer Migranten. In: Bauer U, Büscher A (Hrsg) Soziale Ungleichheit und Pflege. Beiträge sozialwissenschaftlich orientierter Pflegeforschung. VS, Wiesbaden, S 369–422
33.
Pfabigan D (2007) Kultursensible Pflege und Betreuung: Methodische Ermutigungen für die Aus- und Weiterbildung. Ausbildungszentrum des Wiener Roten Kreuzes GmbH in Kooperation mit dem Forschungsinstitut des Wiener Roten Kreuzes, Wien
34.
Pfannstiel MA (2014) State of the Art von Maßnahmen und Instrumenten zum Management der Patienten- und Mitarbeiterdiversität im Krankenhaus. In: Bounken RB, Pfannstiel MA, Reutschl AJ (Hrsg) Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus II. Prozesse, Produktivität, Diversität. Springer Gabler, Wiesbaden, S 381–427CrossRef
35.
Razum O, Zeeb H, Meesmann U, Schenk L, Bredehorst M, Brzoska P et al (2008) Migration und Gesundheit. Robert Koch-Institut, Berlin
36.
Schaeffer D (2006) Bewältigung chronischer Krankheiten. Konsequenzen für die Versorgungsgestaltung und die Pflege. Z Gerontol Geriatr 4:192–201CrossRef
37.
Schenk L, Maier AS, Aronson P, Gül K (2011) Rekonstruktion der Vorstellungen vom Altern und von Einstellungen zur (stationären) Pflege bei Personen mit Migrationshintergrund. Zentrum für Qualität in der Pflege, Berlin
38.
Schmidt B, Walter C (2014) Vom Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz zu Diversity Management im Gesundheitswesen. In: Bounken RB, Pfannstiel MA, Reutschl AJ (Hrsg) Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus II. Prozesse, Produktivität, Diversität. Springer Gabler, Wiesbaden, S 468–501
39.
Stähli A (2013) Erläuterung und Anleitung zum erweiterten Pflegeanamnesebogen. In: DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e. V. (Hrsg) Empfehlungen zur Hospiz- und Palliativbetreuung von Menschen mit Migrationshintergrund – eine Handreichung. DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e. V., Münster, S 30–36
40.
Stanjek K (2007) Die Vermittlung der transkulturellen Pflege in der Aus- und Weiterbildung. In: Domenig D (Hrsg) Transkulturelle Kompetenz. Lehrbuch fur Pflege‑, Gesundheits- und Sozialberufe. Huber, Bern, S 323–340
41.
Statistisches Bundesamt (2016) Bevölkerung und Erwerbstätigkeit. Bevölkerung mit Migrationshintergrund. Ergebnisse des Mikrozensus 2015. Fachserie 1 Reihe 2.2. Statistisches Bundesamt, Wiesbaden
42.
Syed J, Ozbilgin M (2015) Managing diversity and inclusion: an international perspective. SAGE, Thousand Oaks
43.
Tezcan-Güntekin H, Breckenkamp J, Razum O (2015) Pflege und Pflegeerwartungen in der Einwanderungsgesellschaft. Expertise im Auftrag der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration. Forschungsbereich beim Sachverständigenrat deutscher Stiftungen für Integration und Migration, Berlin
44.
Yilmaz-Aslan Y, Horn A, Gök Y, Probst St, Brzoska P (2015) Palliativversorgung bei Menschen mit Migrationshintergrund: Optimierungspotenziale aus Sicht von Gesundheitspersonal. Oncol Res Treat 38(suppl 2):18
45.
Zielke-Nadkarni A (2013) Forschungsbericht zu den „Empfehlungen zur Hospiz- und Palliativbetreuung von Menschen mit Migrationshintergrund“. DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e.V, Münster
Metadaten
Titel
Umgang mit Diversität in der Pflege und Palliativversorgung am Beispiel von Menschen mit Migrationshintergrund
verfasst von
Jun.-Prof. Dr. Patrick Brzoska, MSc, EMPH
Yüce Yilmaz-Aslan
Stephan Probst
Publikationsdatum
14.06.2017
Verlag
Springer Medizin
Erschienen in
Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie / Ausgabe 6/2018
Print ISSN: 0948-6704
Elektronische ISSN: 1435-1269
DOI
https://doi.org/10.1007/s00391-017-1265-8

Weitere Artikel der Ausgabe 6/2018

Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie 6/2018 Zur Ausgabe

Mitteilungen der ÖGGG

Mitteilungen der ÖGGG

Journal Club

Journal Club

Mitteilungen des BV Geriatrie

Mitteilungen des BV Geriatrie

Originalien

Informelles Pflegepotenzial bei Älteren in Deutschland

Originalien

Interventionsstudien zur Unterstützung häuslicher Pflege

Originalien

Subjektive Theorien zu Lebensqualität und Gesundheit im Alter

Passend zum Thema

Antivirale Therapien in der Frühphase einer SARS-CoV-2-Infektion erfolgreich

Die Therapieempfehlungen machen deutlich, dass das Abwenden eines schweren Verlaufs einer COVID-19-Infektion bereits in der Frühphase der Erkrankung stattfinden sollte [1].

Webinar – Umgang mit COVID-19 in der Langzeitpflege

Ende 2023 fand das Webinar  „Umgang mit COVID-19 in der Langzeitpflege – Gut vorbereitet für Herbst/Winter und der Einsatz von Telemedizin“ statt. Sehen Sie sich das Webinar an und erfahren Sie von Pflegeexpertin Sabine Hindrichs, wie Sie Risikoeinschätzung, Symptomerkennung und lösungsorientiertes Handeln entlang des Pflegeprozesses im Umgang mit COVID-19 meistern können.

ANZEIGE

COVID-19 in der Langzeitpflege

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie als Pflegekraft den Herausforderungen im Arbeitsalltag hinsichtlich Covid-19 begegnen können. Das Angebot bietet praktische Tipps, Hintergrundinformationen und aktuelle Informationen zum Thema.

Bildnachweise