Unzureichender Personalschlüssel, Arbeitsüberlastung, hoher Krankenstand: Die Situation in der professionellen Pflege ist alarmierend. Welche modernen Lösungen in der Arbeitszeitpolitik, die auch gender- und alternsgerecht sind, gibt es? Mitarbeiterinnen des Berliner ESF-Projekt (Förderprogramm des Europäischen Sozialfonds) „Alternsgerechtes und gendersensibles Arbeiten in der Pflege“ (AGAP) analysierten die Situation und fanden interessante Best Practice-Beispiele.