Nachwuchs gewinnen und halten

Rückläufige Vertragsabschlüsse und hohe Abbruchquoten in der Pflegeausbildung verschärfen den Mangel an Fachpersonal. Der Beitrag handelt von Pflegeschulen und Praxiseinrichtungen zur Nachwuchsgewinnung und zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen. Amtliche Statistiken, Grundlagenarbeiten und Expertenempfehlungen sowie schulinterne Daten wurden ausgewertet mit dem Ergebnis, dass die Situation der Pflegenden und des Pflegenachwuchses in Deutschland verbessert werden muss, wenn mehr Menschen für die Ausbildung gewonnen werden sollen. Folglich muss das Bewusstsein für die Bedeutung und den Wert der Pflegearbeit gestärkt werden, um das Image des Berufes zu verbessern und mehr Menschen für eine Ausbildung in der Pflege zu gewinnen.