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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Mitarbeitergewinnung und -bindung – Konzept der Magnethospitäler

verfasst von : Johanna Feuchtinger

Erschienen in: Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Zusammenfassung

Magnethospitäler zeichnet eine einzigartige Art der Personalgewinnung und -bindung sowie eine exzellente Patientenversorgung aus. Auf der Honor-Roll (US-News Information 2016), der Listung der TOP-Hospitäler der USA, haben aktuell 14 der ersten 15 genannten Einrichtungen das Magnet-Siegel. Das „Magnet Recognition Program“ – die Magnetanerkennung – garantiert, dass Konzepte eingeführt sind, welche den Pflegenden eine evidenzbasierte Versorgung der Patienten ermöglicht. Die dafür notwendige Arbeitsumgebung und Gestaltung der Prozesse führt zu einer hohen Zufriedenheit der Pflegenden. Zahlreiche Untersuchungen bestätigen die Realisierung dieser Ziele.
Literatur
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Metadaten
Titel
Mitarbeitergewinnung und -bindung – Konzept der Magnethospitäler
verfasst von
Johanna Feuchtinger
Copyright-Jahr
2017
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54166-1_7