Die Auswahl von geeigneten Bewerbern für die Pflegeausbildung stellt viele Pflegeschulen vor eine große Herausforderung. Vor diesem Hintergrund ist der Einsatz von wissenschaftlich fundierten Bewerberauswahlverfahren von zentraler Bedeutung. Hierbei ist anzumerken, dass das Bewerberauswahlverfahren nur so gut sein kann, wie das zugrundeliegende Anforderungsprofil respektive das unternehmensspezifische Kompetenzmodell. Die richtige Auswahl und der richtige Einsatz von Instrumenten zur Bewerberauswahl kann ein Unternehmen beziehungsweise eine Bildungseinrichtung vor einem großen finanziellen Schaden bewahren.
