Arbeitsplatz Operationsabteilung: Physische Belastungen für OP-Personal – Möglichkeiten der Gesundheitsförderung und Prävention

 

PDF Download Permissions and Reprints

Zusammenfassung

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für eine optimale Leistungserbringung in einem Unternehmen. Das gilt natürlich auch für Beschäftigte im Gesundheitsdienst. Die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte im Krankenhaus sind nicht optimal, besonders die Arbeitsbedingungen im Operationsdienst. Bedingt durch die Veränderungen der politischen Rahmenbedingungen hat auch im OP eine enorme Arbeitsverdichtung stattgefunden: Steigerungen der OP-Fallzahlen, Personalmangel, ungünstige Arbeitszeiten, Zeitdruck durch wirtschaftliche Umorganisation, hohe Fachspezialisierung sowie psychosoziale Konfliktpotenziale prägen die Arbeit für das medizinische Fachpersonal. Dies alles unter zum Teil hohen physischen Belastungen. Diese Studie untersucht die physischen Belastungsfaktoren und versucht unter dem Leitgedanken eines gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzes in Anlehnung an das TOP-Prinzip technische, organisatorische sowie personenbezogene Maßnahmen aufzuzeigen.

Abstract

Healthy and motivated personnel form the basis for an optimal performance in any working unit. This, of course, is also valid for all those working in the health-care services. The working conditions for nursing staff in hospitals are not optimal, especially those in the operating room services. As a result of changes in the political atmosphere an enormous intensification of work in the operating room has occurred. Increases in the number of operations performed, the general lack of personnel, unfavourable working times, pressure of time because of economic reorganisations, and the high level of specialisation as well as the potential for pyschosocial conflicts impact strongly on the work of the specialised medical personnel. And all this takes place under high physical stress. This study evaluates the physical stress factors and attempts to define a health-promoting working place under consideration of TOP principle – technical, organisational and personnel-related – measures.