«work & care» – Erwerbstätigkeit und Pflege vereinbaren: Literaturstudie zu Herausforderungen für pflegende Angehörige, Betriebe und ­professionelle Pflege

Im deutschsprachigen Europa mangelt es an Konzepten zur Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und familialer Pflege. Allerdings steigt die Relevanz, weil Frauen zunehmend erwerbstätig sind und damit über weniger Zeitressourcen für die von ihnen traditionell übernommene häusliche Pflege verfügen. Für die professionelle Pflege bringt die Thematik insofern Herausforderungen, als erwerbstätige pflegende Angehörige noch stärker als nicht berufstätige auf integrierte und koordinierte Versorgungsangebote angewiesen sind. In der Literaturanalyse geht es darum, den Diskussionsstand zu «work & care» und die Relevanz für die professionelle Pflege im deutschsprachigen Raum zu präsentieren. Nach einer Darstellung der pflegerischen Herausforderungen und der methodischen Vorgehensweise folgen Daten zur Prävalenz, die bislang erst unscharf berechnet werden konnten. Aufgrund der identifizierten Risiken und Ressourcen, die aus der Vereinbarung von beruflichen und pflegerischen Tätigkeit hervorgehen, werden Strategien und Angebote von Betrieben untersucht. Auf dieser Grundlage werden erste Überlegungen angestellt, welche Lösungsszenarien und innovativen Angebote die professionelle Pflege (mit)entwickeln sollte.

In German speaking Europe, concepts on combining family care and employment are widely lacking. However, due to increased participation of women in the labour market, women have less time to engage in traditional family care giving. For nurses, working caregivers are challenging because they are even more in need of integrated care models than non-caregivers. In the literature analysis, the current situation on “work & care” and its relevance for nursing in German-speaking countries is discussed. After presenting the relevance and the chosen research method, identified prevalence data are listed. Focusing on risks and resources resulting from combining employment and care, strategies and services used by companies are analysed. Based on this analysis, concepts will be presented which enable nurses to become involved in solutions for family caregivers and the development of innovative nursing services.