Initiativen zur Steigerung der Impfbereitschaft in Schleswig-Holstein – Impfschutz bei Erwachsenen in der Arbeitswelt 2003

Zusammenfassung

Die Impfkampagne in Schleswig-Holstein hat von Februar bis Dezember 2003 erstmals den Impfschutz von Erwachsenen in der Arbeitswelt in den Mittelpunkt gestellt. In den routinemäßigen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen wurden sowohl der Impfschutz gegen Diphtherie, Tetanus, Polio, Masern, Mumps, Röteln, Hepatitis A und Hepatitis B (Vorlage des Impfpasses) als auch die Impfungen vor Ort (aktive Leistung) dokumentiert. Wir erhielten 12.720 anonyme, auswertbare Dokumentationsbögen, darunter von 4167 im Gesundheitsdienst Tätigen (mit Impfpass: 11.260 bzw. 3776). Die Kampagne hatte einen mehrfachen Nutzen: 1. Es gibt erstmals Erkenntnisse zum Impfstatus der arbeitenden Bevölkerung in diesem Bundesland. 2. Die Akzeptanz der Impfung bei den Teilnehmern wurde durch die Beratungsgespräche erhöht und wirkte sich auch auf Familienangehörige aus. 3. Betriebsärzte können gezielt wichtige Lücken in der Impfprävention schließen. Die Ergebnisse zeigen: 1. Besser geimpft sind Frauen, jüngere Altersgruppen und Tätige in Bereichen des Gesundheitsdienstes. 2. Wenn ein Impfstoff vorhanden ist, dann ist auch die Akzeptanz vorhanden. Es wird deutlich, dass sich der bisherige Schwerpunkt der Aktivitäten in Schleswig-Holstein (Kinder und Jugendliche) als gemeinsame Anstrengung unter dem Dach einer kontinuierlichen regionalen Impfkampagne seit 1999 nun bis in die ersten beiden Altersgruppen der unter 20- bis Ende 20-Jährigen hinein auswirkt.

Abstract

The immunisation campaign from February to December 2003 in the federal state of Schleswig-Holstein focused for the first time on the immunisation coverage in adults in the workforce. During routine occupational health checks vaccination against diphtheria, tetanus, poliomyelitis, measles, mumps, rubella, hepatitis A and B (according to vaccination certificates) as well as vaccinations carried out on site (active duty) were documented. We received 12,770 anonymous and completed questionnaires including 4167 from healthcare workers (with immunisation certificate 11,260 and 3776, respectively). The campaign was useful in several respects: (1) For the first time data on the immunisation coverage of the active work-force became available for Schleswig-Holstein. (2) The acceptance of vaccinations by the employees was increased in general and also influenced family members. (3) Occupational health physicians can close important gaps in immunisation coverage. The results show that (1) immunisation coverage was higher in women, young adults and health-care workers and (2) if a vaccine is available, then acceptance is also present. Within the joint effort of the continued regional vaccination campaign waged since 1999, the previous focus of the campaign’s activities (children and adolescents) has now had a positive impact on vaccination coverage in the age groups under 20 years and up to 29 years.