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Standardisierung von Führungsverhalten

Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen

  • Book
  • © 2015

Overview

  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: BestMasters (BEST)

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About this book

Anne-Marie Schalk untersucht, inwiefern festgeschriebene Führungsregeln und -prinzipien das Verhalten der Führungskräfte in einer Organisation effektiv beeinflussen und zu einer Verinnerlichung und Reproduktion der normierten Verhaltensweisen führen können. Sie zeigt, dass Führungskonzeptionen insbesondere dazu dienen, Anforderungen, die sich durch den Führungsprozess und den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel ergeben, gerecht zu werden und das Verhalten der Führungskräfte daran auszurichten. Die Autorin legt die Komplexität der Thematik „Verhalten“ dar und verdeutlicht Schwierigkeiten der Verhaltensbeeinflussung durch die Führungskonzeptionen am Beispiel zweier ausgewählter Elemente einer Führungskonzeption, Führungsgrundsätze und Shopfloor Management.

Authors and Affiliations

  • Leadership, Karlshochschule International University, Karlsruhe, Germany

    Anne-Marie Schalk

About the author

Anne-Marie Schalk, M.A., studierte Leadership an der Karlshochschule International University. Sie ist heute Bildungswesenreferentin und Campus Managerin im Personalwesen eines Industrieunternehmens.

Bibliographic Information

  • Book Title: Standardisierung von Führungsverhalten

  • Book Subtitle: Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen

  • Authors: Anne-Marie Schalk

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08096-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-658-08095-2Published: 10 December 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-08096-9Published: 19 November 2014

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVII, 156

  • Number of Illustrations: 16 b/w illustrations

  • Topics: Management, Human Resource Management

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