Zusammenfassung
Die ambulante Pflege bildet einen Brennpunkt des demografischen Wandels: Einerseits müssen immer mehr alte Menschen pflegerisch betreut werden. Zunehmend viele davon möchten gerne in ihrem eigenen Zuhause verbleiben. Andererseits gibt es nicht genügend Nachwuchs in der Pflegeausbildung und zu wenig Pflegekräfte, die auf Dauer in der Pflege verbleiben, um den wachsenden Bedarf an Pflegefachkräften zukünftig decken zu können. Im Mittelpunkt steht daher die Herausforderung, die Pflege- und Führungskräfte möglichst dauerhaft und gesund in der ambulanten Pflege zu halten sowie neue Kräfte zu gewinnen. Das können soziale Innovationen in der Arbeitsorganisation erreichen, die auf eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zielen. Im Verbundprojekt Zukunft:Pflege wurden ressourcenorientierte Gestaltungslösungen für eine gute Arbeit und Zusammenarbeit in der ambulanten Pflege erarbeitet, die Beschäftigte gesund, zufrieden und motiviert erhalten.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Verbundprojekt Zukunft:Pflege (Zukunft der Pflege im demografischen Wandel – Innovationsfähigkeit durch Organisationslernen und regionale Netzwerkbildung), www.zukunft-pflege.uni-bremen.de (FKZ: 01HH11019–01HH11021).
Literatur
Becke, G., & Bleses, P. (2014). Koordination und Interaktion – ein konzeptioneller Rahmen zur Analyse ihres Wechselverhältnisses bei sozialer Dienstleistungsarbeit. In G. Becke & P. Bleses (Hrsg.), Interaktion und Koordination. Das Feld sozialer Dienstleistungen (S. 23–49). Wiesbaden: Springer VS.
Becke, G., & Senghaas-Knobloch, E. (2011). Dialogorientierte Praxisforschung in organisatorischen Veränderungsprozessen. In C. Meyn, G. Peter, U. Dechmann, G. Georg, & O. Katenkamp (Hrsg.), Arbeitssituationsanalyse. Band 2: Praxistaugliche Beispiele und Methoden (S. 383–405). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Becke, G., Evers, J., Hafkesbrink, J., & Henke, U. (Hrsg.). (2014). Cockpit soziale Dienstleistungen. Gestaltung der Produktivität durch Balance von Effizienz, Unterstützungsqualität und Arbeitsqualität. Münster: Lit-Verlag.
Behrens, M., & Bleses, P. (2013). Der Dialog – Basis achtsamen Unternehmenswandels. In G. Becke, Ch. Funken, S. Klinke, W. Scholl, & M. Schweer (Hrsg.), Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung? Befunde und Instrumente zur nachhaltigen Organisations- und Netzwerkgestaltung (Reihe Psychologie und Gesellschaft Bd. 12, S. 215–230). Frankfurt a. M.: Peter Lang Verlag.
Bleses, P. (2013). Veränderungen kommunizieren. In G. Becke, M. Behrens, P. Bleses, S. Meyerhuber, & S. Schmidt (Hrsg.), Organisationale Achtsamkeit. Veränderungen nachhaltig gestalten (S. 55–75). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Bleses, P., & Jahns, K. (2014). Neugestaltung der Koordination und Interaktion in der ambulanten Pflege: Chancen und Anforderungen für Führungs- und Pflegekräfte. In G. Becke & P. Bleses(Hrsg.), Interaktion und Koordination. Das Feld sozialer Dienstleistungen (S. 53–70). Wiesbaden: Springer VS.
Bleses, P., & Ritter, W. (2013). Das Verbundprojekt Zukunft:Pflege – Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit im Fokus. In G. Becke, M. Behrens, P. Bleses, K. Jahns, S. Pöser, & W. Ritter (Hrsg.), Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit in der ambulanten Pflege. Zwischenbericht des Verbundprojekts Zukunft:Pflege (S. 7–32). artec-paper Nr. 189, April 2013, artec Forschungszentrum Nachhaltigkeit, Universität Bremen.
Bleses, P., Jahns, K., & Behrens, M. (2013). Zufrieden, kompetent und gesund arbeiten – Ressourcen und Herausforderungen nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit in der ambulanten Pflege. In G. Becke, M. Behrens, P. Bleses, K. Jahns, S. Pöser, & W. Ritter (Hrsg.), Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit in der ambulanten Pflege. Zwischenbericht des Verbundprojekts Zukunft:Pflege (S. 57–82). artec-paper Nr. 189, April 2013, artec Forschungszentrum Nachhaltigkeit, Universität Bremen.
Böhle, F., & Glaser, J. (Hrsg.) (2006). Arbeit in der Interaktion – Interaktion als Arbeit. Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Freiling, T., & Gottwald, M. (2012). Dem Fachkräftemangel in der ambulanten Pflege begegnen – Personalpolitik demografieorientiert gestalten. In U. Bettig, M. Frommelt, & R. Schmidt (Hrsg.), Fachkräftemangel in der Pflege. Konzepte, Strategien, Lösungen (S. 3–17). Heidelberg: medhochzwei Verlag.
Fricke, W. (2012). Aktionsforschung in schwierigen Zeiten. In M. Jostmeier, A. Georg, & H. Jacobsen (Hrsg.). Sozialen Wandel gestalten: Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer VS.
Gustavsen, B. (1994). Dialog und Entwicklung. Kommunikationstheorie, Aktionsforschung und Strukturreformen in der Arbeitswelt. Berlin: edition sigma.
Hartmann, D. M., Brentel, H., & Rohn, H. (2006). Lern- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen. Kriterien und Indikatoren. Wuppertal Institut in Kooperation mit der Trifolium-Beratungsgesellschaft mbH. Wuppertal Paper Nr. 156, hrsg. v. Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie GmbH.
Hasselhorn, H.-M., Müller, B. H., Tackenberg, P., Kümmerling, A., & Simon, M. (2005). Berufsausstieg bei Pflegepersonal. Arbeitsbedingungen und beabsichtigter Berufsausstieg bei Pflegepersonal in Deutschland und Europa. Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Dortmund: Wissenschaftsverlag NW.
Hien, W. (2009). Pflegen bis 67? Die gesundheitliche Situation älterer Pflegekräfte. Frankfurt a. M.: Mabuse-Verlag.
Howaldt, J., & Schwarz, M. (2011). Soziale Innovation – Gesellschaftliche Herausforderungen und zukünftige Forschungsfelder. In S. Jeschke, I. Isenhardt, F. Hees, & S. Trantow (Hrsg.), Enabling Innovation. Innovationsfähigkeit – deutsche und internationale Perspektiven (S. 217–238). Berlin: Heidelberg.
Köhler, K., & Goldmann, M. (2010). Soziale Innovation in der Pflege – Vernetzung und Transfer im Fokus einer Zukunftsbranche. In J. Howaldt & H. Jacobsen (Hrsg.), Soziale Innovation. Auf dem Weg zu einem postindustriellen Innovationsparadigma (S. 21–55). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Kumbruck, Ch. (2010). Wertschätzung im Pflegeteam und in direkten Beziehungen mit Patienten. In Ch. Kumbruck, M. Rumpf, & E. Senghaas-Knobloch (Hrsg.), Unsichtbare Pflegearbeit. Fürsorgliche Praxis auf der Suche nach Anerkennung (S. 235–282). Berlin: Lit-Verlag.
Latniak, E. (1991). Betriebliche Sozialinnovation. Arbeitspapier 02-91 der Abteilung „Politische Steuerung“ des WZN/IAT. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.
Rammert, W. (2010). Die Innovationen der Gesellschaft. In J. Howaldt & H Jacobsen (Hrsg.), Soziale Innovation. Auf dem Weg zu einem postindustriellen Innovationsparadigma (S. 252–270). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Rothgang, H., Müller, R., & Unger, R. (2013). Barmer GEK Pflegereport 2013. Schriftenreihe zur Gesundheitsanalyse, Band 23. Schwäbisch Gmünd: Barmer GEK.
Schaeffer, D., & Ewers, M. (2002). Ambulant vor stationär: Perspektiven für eine integrierte ambulante Pflege Schwerkranker. Bern: Huber.
Theobald, H., Szebehely, M., & Preuß, M. (2013). Arbeitsbedingungen in der Altenpflege. Die Kontinuität der Berufsverläufe – ein deutsch-schwedischer Vergleich. Berlin: edition sigma.
Volmerg, B., Senghaas-Knobloch, E., & Leithäuser, T. (1986). Betriebliche Lebenswelt. Eine Sozialpsychologie industrieller Arbeitsverhältnisse. Opladen: Westdeutscher Verlag.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Bleses, P., Jahns, K. (2016). Soziale Innovationen in der ambulanten Pflege. In: Becke, G., Bleses, P., Frerichs, F., Goldmann, M., Hinding, B., Schweer, M. (eds) Zusammen - Arbeit - Gestalten. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04059-8_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04059-8_8
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-04058-1
Online ISBN: 978-3-658-04059-8
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)