Soziale Lebenslaufpolitik

1. Front Matter

   Pages 1-8

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2. Einführung

   1. Front Matter

      Pages 9-9

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   2. Wie die Idee zu diesem Buch entstand und Inhaltsüberblick

      • Gerhard Naegele

      Pages 11-24

3. Lebenslaufforschung und (soziale) Lebenslaufpolitik

   1. Front Matter

      Pages 25-25

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   2. Soziale Lebenslaufpolitik – Grundlagen, Analysen und Konzepte

      • Gerhard Naegele

      Pages 27-85

   3. Lebensläufe im Wandel – Gesellschaftliche und sozialpolitische Perspektiven

      • Wolfgang Clemens

      Pages 86-109

   4. A new organization of time over working life – Results from a European Foundation research project of the same name

      • Gerhard Naegele, Corinna Barkholdt, Bert de Vroom, J. Goul Andersen, Katrin Krämer

      Pages 110-137

   5. Lebensläufe und soziale Lebenslaufpolitik in psychologischer Perspektive

      • Andreas Kruse, Eric Schmitt

      Pages 138-173

   6. Lebensqualität und Lebenslauf – eine nützliche Verschränkung für eine soziale Lebenslaufpolitik?

      • Manuela Weidekamp-Maiche

      Pages 174-214

4. Konzepte und Perspektiven (1) – Familie, Gender und Generationenbeziehungen

   1. Front Matter

      Pages 215-215

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   2. Familienpolitik und Lebenslaufforschung miteinander verknüpfen: ein zweifacher Gewinn

      • Helga Krüger

      Pages 217-244

   3. Erwerbsarbeit und generative Sorgearbeit neu bewerten und anders verteilen – Perspektiven einer gendersensiblen Lebenslaufpolitik in modernen Dienstleistungsgesellschaften

      • Uta Meier-Gräwe

      Pages 245-267

   4. Grundzüge einer Generationenpolitik am Beispiel Nordrhein-Westfalen

      • Armin Laschet

      Pages 268-278

5. Konzepte und Perspektiven (2) – Gesundheit und Pflege

   1. Front Matter

      Pages 279-279

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   2. Gesundheitspolitik für ältere und alte Menschen

      • Susanne Kümpers, Rolf Rosenbrock

      Pages 281-308

   3. Pflege – ein lebensbegleitendes Thema?

      • Monika Reicher

      Pages 309-329

6. Konzepte und Perspektiven (3) – Arbeit, berufliche Bildung und Beschäftigung

   1. Front Matter

      Pages 331-331

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   2. Von der aktiven zur lebenslauforientierten Arbeitsmarktpolitik

      • Günther Schmid

      Pages 333-351

   3. Lernen im Erwerbsverlauf – Von der klassischen Jugendorientierung zu lebenslangem Lernen

      • Gerhard Bosch

      Pages 352-370

   4. Existenzgründungen im Lebenslauf

      • Annette Franke

      Pages 371-408

Die demographische Entwicklung in Deutschland hat uns bewusst gemacht, dass sich Gesellschaft, Politik und Wirtschaft auf die Einbindung von älteren Menschen in die Arbeitswelt einstellen müssen. Damit gewinnt aus durchaus praktischen Gründen die wissenschaftliche Erforschung des sozialen Lebenslaufs und seine politische Gestaltung insgesamt eine zentrale Bedeutung: Die schnelle und fundamentale Änderung von modernen Lebensverläufen erfordert eine bewusste Politik in zahlreichen Bereichen. Dieser Band bietet einerseits die wissenschaftlichen Grundlagen der Lebenslaufforschung, andererseits untersucht er die Politikbereiche, in denen Lebenslaufpolitik verstärkt betrieben werden muss.

• Ageing
• Altenpolitik
• Arbeitsmarkt
• Demographie
• Generationenbeziehungen
• Karriere
• Lebenslaufforschung
• Lebenslaufpolitik

"[Dieses Buch ist] hochexplosiv - und gut." www.buchmonat.de, 04.08.2011

Dr. Gerhard Naegele ist Professor für Soziale Gerontologie an der Universität Dortmund und Direktor des Instituts für Gerontologie.

Policies and ethics