Höherer Lohn für Pflegende

Die Pflege braucht eine bessere Bezahlung, bis hin zu allgemeinverbindlichen Tarifverträgen. Dass ein Tariflohn auch für nicht-tarifgebundene Pflegeeinrichtungen wirtschaftlich in den Entgeltverhandlungen von den Kostenträgern akzeptiert werden muss, gilt bereits seit 1. Januar 2017. Wie viele Einrichtungen davon Gebrauch gemacht haben, kann nur vermutet werden. Es werden nicht viele sein. Dabei zählt seitdem das Argument der Arbeitgeber gegenüber den professionell Pflegenden nicht mehr, dass eine höhere Bezahlung in den Pflegesatzverhandlungen nicht durchsetzbar gewesen ist. ...