6. Gewaltprävention – in der Verantwortung der Führungsperson

Die Machtmissbrauchs- und Gewaltprävention muss von Führungspersonen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet werden. Macht- und Gewaltphänomene können immer auftreten, daher gilt es, diese möglichst frühzeitig zu erkennen und präventive Maßnahmen in den Alltag zu implementieren. In diesem Kapitel werden die Möglichkeiten der Gewaltprävention anhand struktureller und kommunikativer Qualitätskriterien aufgezeigt, die im Verantwortungsbereich der ersten und auch mittleren Führungsebene liegen.