Führung in bewegten Zeiten

Die Frage nach guter Führung bewegt die Unternehmen seit Jahrzehnten. Mit dem Fachkräftemangel besteht eine unglaubliche Chance, dass nun auch in die Krankenhausunternehmen mit ihren zahlreichen Hierarchien zwischen den Berufsgruppen, aber auch innerhalb der Organisation, endlich mehr Schwung und Durchschlagskraft hineinkommt. Mitarbeiterzufriedenheit wird durch das Führungsverhalten in zahlreichen Facetten stark beeinflusst. Neben dem respektvollen Umgang erwarten Mitarbeiter von ihren Führungskräften, dass sie gefordert und gefördert werden und dass die Organisation von Dienstplanung bis Prozessen funktioniert. Krankenhäuser die das alles auf ihre Agenda nehmen, werden einen klaren Wettbewerbsvorteil haben. Das gute, organisierte Pflegemanagement muss und kann hier der Treiber im Unternehmen sein.