Fachkräftesicherung Quereinstieg in die Pflege? – Jetzt an Umfrage teilnehmen

Bei der Fachkräftesicherung in der Pflege stehen Rückkehrprogramme, Zuwanderung und Arbeitszeitaufstockung im Fokus. Der Quereinstieg aus anderen Berufen wird hingegen kaum berücksichtigt. Ein Forschungsprojekt soll neue Erkenntnisse liefern.

_{Welche Motivation steckt hinter einem Berufswechsel in die Pflege? Dieser und weiteren Fragen gehen Forschende der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen in einer Umfrage nach.} 

Was veranlasst Menschen zu einem Berufswechsel in die Pflege und welche Erfahrungen machen sie dabei? Das ist Gegenstand des Forschungsprojekts „QuerWege“ des Instituts Arbeit und Technik (IAT) der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen. 

Ein Team um Christoph Bräutigam vom Forschungsschwerpunkt Arbeit und Wandel beim IAT untersucht Motive, Bedingungen, Erfahrungen und Perspektiven von Menschen, die aus anderen Berufen und Branchen in die Pflege oder die frühkindliche Bildung/Erziehung (KiTa) wechseln.

Was motiviert zum Quereinstieg?

Antworten auf die offenen Fragen soll eine Onlineumfrage liefern. Dafür sucht das Forschungsteam Menschen, die innerhalb der letzten zehn Jahre in die Pflege gewechselt sind und dafür eine berufliche Qualifikation erworben haben oder sich aktuell im Qualifizierungsprozess befinden. Die Teilnahme an der 10- bis 15-minütigen Befragung ist bis Ende des Jahres 2025 über folgenden Link möglich: https://www.soscisurvey.de/Quer_Wege/   

„Quereinstiege können ein bisher unterschätztes Potenzial für die Fachkräftesicherung darstellen“, ist Projektleiter Bräutigam überzeugt. „Uns interessiert, welche Muster es gibt und wie sich diese fördern lassen." Am Ende des von der Hans-Böckler-Stiftung (HBS) geförderten Projekts wollen die WissenschaftlerInnen Handlungsempfehlungen entwickeln, um Quereinstiege besser zu fördern und zu unterstützen. (ne)