nach oben

Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie

Erschienen in:

01.10.2008 | Originalarbeit

Erwerbsverlauf, Qualifikation und Rentenzugangsverhalten

Employment record, qualification and retirement patterns

verfasst von: Prof. Dr. Wolfgang Clemens, Dr. Ralf Himmelreicher

Erschienen in: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie | Ausgabe 5/2008

Einloggen, um Zugang zu erhalten

Zusammenfassung

Auf Basis von Daten des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung wird untersucht, welche Rolle die höchste schulische und berufliche Qualifikation für den Erwerbsverlauf, den Austritt aus dem Erwerbsleben und die Höhe der Rentenanwartschaften von Frauen und Männer in den alten und neuen Bundesländern spielt. Hinsichtlich des Einstiegs ins Erwerbsleben und den Aufbau von Rentenanwartschaften zeigt sich ein deutlicher Einfluss der Qualifikation, während sie lediglich einen begrenzten Einfluss auf den Austritt aus dem Erwerbsleben und den Zeitpunkt der ersten Rentenzahlung der Altersrente hat.

Vorheriger Artikel Chancen und Risiken der Festlegung von Altersgrenzen des Ruhestands

Nächster Artikel The end of discrimination in social security for the elderly?

Durch diese Eingrenzung reduziert sich die Fallzahl der 10-Prozent-Zufallsstichprobe des SUF Versichertenrentenzugangs 2006 von knapp 92.000 auf 58.908 Rentenzugänge.

Dies dürfte darauf zurückzuführen sein, dass bei vielen westdeutschen (Haus-)Frauen die letzte DEÜV-Meldung der Arbeitgeber an die Sozialversicherung vor dem Jahr 2000 erfolgte, also zu einem Zeitpunkt, als der Tätigkeitsschlüssel noch nicht in den Daten der Rentenversicherung enthalten war.

Bäcker G, Naegele G, Bispinck R, Hofemann K, Neubauer J (2008) Sozialpolitik und soziale Lage in Deutschland, Band 2. VS Verlag, Wiesbaden

Bellmann L, Gewiese T, Leber U (2006) Betriebliche Altersstrukturen in Deutschland. WSI-Mitteilungen 59: 427–432

Berkel B, Börsch-Supan A (2006) Auswirkungen verschiedener Reformszenarien auf Renteneintrittsentscheidungen. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg) Forschungsrelevante Daten der Rentenversicherung. Berlin, S 213–225

Brussig M (2007) Altersübergangsreport 2007-01. IAT, Gelsenkirchen

Brussig M, Wojtkowski S (2006) Immer mehr Neurentner müssen Abschläge hinnehmen. Soziale Sicherheit 56: 90–96

Clemens W, Naegele G (2004) Lebenslagen im Alter. In: Kruse A, Martin M (Hrsg) Enzyklopädie der Gerontologie. Verlag Hans Huber, Bern, S 387–402

Clemens W, Hagen C, Himmelreicher R (2007) Beeinflusst die höchste schulische und berufliche Qualifikation das individuelle Rentenzugangsverhalten? – Eine empirische Analyse auf Datenbasis des Scientific Use Files Versichertenrentenzugang 2004. DRV 62: 445–461

Engstler H (2006) Erwerbsbeteiligung in der zweiten Lebenshälfte und der Übergang in den Ruhestand. In Tesch-Römer C, Engstler H, Wurm S (Hrsg) Altwerden in Deutschland. VS Verlag, Wiesbaden, S 85–154

Fachinger U, Himmelreicher R (2007) Alterslohnprofile und Qualifikation in den alten Bundesländern – Eine empirische Analyse auf Datenbasis des Längsschnittdatensatzes SUFVVL2004. DRV 62 750–770

10.

FDZ-RV (2006) Codeplan Versichertenrentenzugang 2004, Scientific Use File SUFRTZN04XVSBB, Stand: 10. März 2006

11.

Himmelreicher R (2006) Analysepotenzial des Scientific Use Files Versichertenrentenzugang. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg) Forschungsrelevante Daten der Rentenversicherung. Berlin, S 38–92

12.

Himmelreicher R, Mai D (2007) Retrospektive Querschnitte: Das Analysepotenzial des Scientific Use Files Versichertenrentenzugang 2004 unter besonderer Berücksichtigung der Berechnung von Entgeltpunkten. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg) Er-fahrungen und Perspektiven. Berlin, S 23–51

13.

Himmelreicher R, Hagen C, Clemens W (2008a) Hat die höchste formale Qualifikation einen Einfluss auf das individuelle Rentenzugangsverhalten? Rat für Wirtschafts- und Sozialdaten, Working Paper No. 37, Berlin

14.

Himmelreicher R, Mai D, Fachinger U (2008b) Alterslohnprofile und Qualifikation in den neuen Bundesländern – Eine Untersuchung auf Datenbasis des Längsschnittdatensatzes SUFVVL2004. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg) Etablierung und Weiterentwicklung. Berlin, S 159–200

15.

Hoffmann H (2007) Wege in den Ruhestand. DRV 62: 298–320

16.

Infratest Sozialforschung (2005) Alterssicherung in Deutschland 2003 (ASiD ‘03). München

17.

Kreckel R (1992) Politische Soziologie der sozialen Ungleichheit. Campus, Frankfurt/M

18.

Naegele G (1992) Zwischen Arbeit und Rente. Gesellschaftliche Chancen und Risiken älterer Arbeitnehmer. Maro Verlag, Augsburg

19.

Radl J (2006) Pfade in den Ruhestand und die Heterogenität des Renteneintrittalters. DRV 61:641–660

20.

Rasner A (2006) Mind the Gap. Einbeziehung internationaler Benchmarks bei der Beurteilung der geschlechtsspezifischen Rentenlücke in Deutschland. DRV 61: 737–754

21.

Walwei U (2007) Eine Prüfung der Maßnahmen des RV-Altersgrenzenanpassungsgesetzes im Hinblick auf die Beschäftigungschancen Älterer. Vortrag 11.5.2007, Frankfurt

Titel: Erwerbsverlauf, Qualifikation und Rentenzugangsverhalten
Employment record, qualification and retirement patterns
verfasst von: Prof. Dr. Wolfgang Clemens
Dr. Ralf Himmelreicher
Publikationsdatum: 01.10.2008
Verlag: D. Steinkopff-Verlag
Erschienen in: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie / Ausgabe 5/2008
Print ISSN: 0948-6704
Elektronische ISSN: 1435-1269
DOI: https://doi.org/10.1007/s00391-008-0004-6

Springerpflege

Zusammenfassung

Bitte loggen Sie sich ein, um Zugang zu diesem Inhalt zu erhalten

Weitere Artikel der Ausgabe 5/2008

The end of discrimination in social security for the elderly?

Bericht des Präsidenten

Alter(n) und Identitätsentwicklung: Formen des Umgangs mit dem eigenen Älterwerden

Sehr geehrte Mitglieder

Small-bowel tumors in the elderly 65+ years: 10 years of experience

Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie