Editorial

Motivierend führen Was macht gelingende Führung in diesen herausfordernden Zeiten aus? Wie wird aus der bisweilen „inflationären“ Beteuerung, die Mitarbeitenden seien das Wichtigste im Unternehmen, ein Konzept, das in der Praxis trägt? Die Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem hat eine umfassende Neuausrichtung ihrer Führungsstrukturen vorgenommen, hin zu mehr eigenverantwortlichem Arbeiten und dezentraler Führung. Andrea Stewig-Nitschke und Franziska Matthes berichten darüber (Seite 14). Wie mithilfe der Organisationspädagogik Kompetenzen ausgebaut und eine organisationale Lernkultur geschaffen werden können, erläutern Johanna Aigner und Kolleg*innen (Seite 44). …