24. Demografieorientiertes Personalmanagement im Pflegedienst

Das Städtische Klinikum Karlsruhe beschäftigt sich nun seit mehr als 6 Jahren gezielt mit der Entwicklung eines Konzeptes zum demografieorientierten Personalmanagement im Pflege- und Funktionsdienst. Im Städtischen Klinikum Karlsruhe arbeiten ca. 2000 Gesundheits- und Krankenpflegekräfte sowie ca. 500 Auszubildende. Eine klinikinterne und umfassende Projektorganisation sorgt dafür, dass in dem zentral organisierten Projekt alle Schwerpunkte und Entwicklungen aufgenommen, bearbeitet und klinikweit implementiert werden. Dies führt zu einer berufslebenslangen Optimierung der Arbeitssituation von Pflegefachkräften. Bei den individuellen Lebensphasen der Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst werden vor allem in einem Beruf mit einem Frauenanteil von 87,5% die persönlichen und familiären Entwicklungen berücksichtigt. Zur Bearbeitung des Themas wurden insgesamt 8 Schwerpunkte gebildet, welche nun kontinuierlich durch Arbeitsgruppen bearbeitet werden.