Binge Eating Syndrom: Eine Frage der Fürsorgepflicht?

Die Zunahme und exzessive Verfügbarkeit von Nahrungs- und Genussmitteln geht mit Auswirkungen auf die körper- liche und psychische Gesundheit bei Pflegemitarbeitern einher und kann deren Arbeitsleistung erheblich beeinträchtigen. Inwieweit greift die Fürsorgeverpflichtung eines Arbeitgebers, wenn es um gesundheitsschädliches Verhalten eines Auszubildenden bzw. Mitarbeiters infolge einer Essstörung, wie dem Binge Eating Syndrom, geht? Darf bei einem Betroffenen dann eine betriebsärztliche Untersuchung angeordnet werden? Welche Aufgaben haben in diesem Kontext Vorgesetzte und Lehrende? Ein Aspekt: Eine psychische Fehlbelastung im Beruf kann Auslöser einer Essstörung sein.