01.09.2018 | PflegeAlltag | Ausgabe 9/2018
FRAGE

Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung
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Muss der Arbeitgeber das Ergebnis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements umsetzen, um eine krankheitsbedingte Kündigung zu vermeiden? ...