10. Berufliches Selbstbewerten

Eines der größten Karrierehindernisse ist das unbewusste Abwerten der eigenen Führungspersönlichkeit. Dieser Fehler unterläuft vielen Führungskräften und ist auch in der Pflege sehr verbreitet. Dabei ist ein professionelles Selbstkonzept die entscheidende Basis für ein gesundes Führungsverhalten. In diesem Kapitel werden eine Vielzahl an Beispielen aus der beruflichen Praxis vorgestellt, denen mit unterschiedlichsten Methoden begegnet wird, wie dem Psychodrama, den Säulen der Stabilität, der Ermittlung des beruflichen Selbstkonzepts, dem Magischen Kreis und dem Inneren Team. Erst wenn der eigene zumeist unbewusste Anteil dieser Entwertungsspirale bewusst wird, können Führungskräfte sich schützen und den Energieverlust beenden.