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01.12.2018 | PflegeAlltag | Ausgabe 12/2018

FRAGE
Heilberufe 12/2018

Abmahnung wegen Gefährdungsanzeige

Zeitschrift:
Heilberufe > Ausgabe 12/2018
Autor:
Martina Weber
Darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer abmahnen, wenn der Arbeitnehmer eine Gefährdungsanzeige (Überlastungsanzeige) erstattet, obwohl aus Arbeitgebersicht eine Gefahrenlage weder bestand noch drohte?

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