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Erschienen in:

01.04.2018 | PflegeAlltag

Zwischen Arbeitsrecht und Personalkultur

Abmahnung: „Gelbe Karte“ im Betrieb

verfasst von: Christina Wiebelitz-Spangenberg

Erschienen in: Heilberufe | Ausgabe 4/2018

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Zusammenfassung

Die Abmahnung hat zunächst eine zentrale rechtliche Bedeutung im Zusammenhang mit verhaltensbedingten Kündigungen. Sie wirkt auf den betroffenen Arbeitnehmer, aber auch atmosphärisch in die Belegschaft. Was kann ein betroffener Arbeitnehmer tun, wenn er sie für nicht gerechtfertigt hält? Kann der Betriebsrat Einfluss nehmen und so die Personalkultur gestalten?
Metadaten
Titel
Zwischen Arbeitsrecht und Personalkultur
Abmahnung: „Gelbe Karte“ im Betrieb
verfasst von
Christina Wiebelitz-Spangenberg
Publikationsdatum
01.04.2018
Verlag
Springer Medizin
Erschienen in
Heilberufe / Ausgabe 4/2018
Print ISSN: 0017-9604
Elektronische ISSN: 1867-1535
DOI
https://doi.org/10.1007/s00058-018-3398-6

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